ArbeidsoppgaverControlleren vil samarbeide nært med klinikk- og senterledelsen samt fagmiljøene innenfor innkjøp og økonomi/analyse i UNN og har dermed en stor kontaktflate. Hovedformålet med funksjonen er å gi våre ledere verktøy, datagrunnlag og hjelpemidler slik at de blir i stand til å gjøre kostnadseffektive og gode innkjøpbeslutninger. Controller skal utfordre våre ledere, gi dem gode råd, levere standardisert ledelsesinformasjon, utarbeide prognoser og gjøre ad hoc-analyser. I tillegg skal controlleren gi opplæring/veiledning i bruk av styringsinformasjon og støtte i forståelsen av analyser, rapporter og business caser. Controlleren skal bistå med generell god økonomistyring og bistå med å sikre en god budsjettprosess.Kvalifikasjoner
mastergrad innen økonomi, finans eller annen høyere relevant utdanning
minimum 5 års relevant arbeidserfaring (analysearbeid, forbedringsprosjekter og prosessoptimalisering)
erfaring i bruk av IKT-verktøy (god systemkompetanse for effektiv produksjon av rapporter, analyser og presentasjoner)
Personlige egenskaper
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
god fremstillingsevne på norsk, skriftlig og muntlig
høy evne til selvstendig arbeid
god forretningsforståelse
gode analytiske evner
løsningsorientert
initiativrik
Personlig egnethet vektlegges.Vi tilbyr
spennende jobb ved en av Nord-Norges største arbeidsplasser
gode utviklingsmuligheter i en organisasjon med et omfattende og viktig samfunnsoppdrag
godt sosialt og faglig miljø
gunstige pensjons- og forsikringsordninger
lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Adresse: Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø, NorgeKontaktinformasjonGina Marie JohansenSenterleder Drifts- og eiendomssenteretE-post: gina.marie.johansen@unn.noOm arbeidsgiverenUniversitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten - for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. .UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
