Avdelingsleder - Opsahlåsen bofellesskap

Nordland fylkeskommune Se alle jobber

  • Mysen, Viken
  • Fast
  • Fulltid
  • 16 dager siden
Avdelingsleder - Opsahlåsen bofellesskapBli med i vårt inkluderende team! Vi søker en dyktig avdelingsleder som brenner for samarbeid og utvikling.Om ossEnhet Bo- og habilitering er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud - alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 21 avdelinger som er lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune.Opsahlåsen bofellesskap har ni boenheter og er lokalisert i Mysen, og det er i dag ca 22 årsverk inklusiv leder.
Avdelingen er i dag ledet av en avdelingsleder som også er leder for et annet bofellesskap i nærheten. Vi vil i en periode ha en leder på hvert sted og evaluere etter ca seks måneder med drift med to ledere for å se veien videre. Om evalueringen viser at vi må en annen vei vil vi allikevel ha behov for ledere og ansetter i fast stilling.Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg!Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våreEr du vår nye avdelingsleder?Vi søker engasjert avdelingsleder i fast 100 % stilling på dagtid. Som avdelingsleder i Bo- og habilitering vil du få en sentral rolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 15 avdelingsledere.
Sammen har vi ansvar for et bredt spekter av tjenester, fra bolig og avlastning til dagtilbud. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av framtidsrettede og kvalitetsorienterte tjenester, og som trives med å jobbe tett med dyktige medarbeidere i et faglig sterkt miljø.
I rollen som avdelingsleder vil du ha resultatansvar for egen avdeling, og du vil inngå som en viktig del av ledergruppen i enheten. Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet står i sentrum for vårt arbeid, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre.
Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for tjenestene innen helse og omsorg. Som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne mål og eksterne krav.Dersom du er en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor, håper vi du søker – vi vil gjerne høre fra deg.ArbeidsoppgaverSom avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for blant annet
  • personaloppfølging og god ledelsesutøvelse, inkludert støtte til medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, veiledning og utviklingssamtaler
  • planlegging, organisering og drift av tjenestene, samt helhetlig styring og kontinuerlig videreutvikling med fokus på kvalitet, effektivitet og forbedring
  • sikring av brukermedvirkning gjennom systematisk og reell involvering av brukere i utforming, utvikling og evaluering av tjenestene
  • medarbeiderengasjement ved å legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte opplever mestring, myndiggjøring og engasjement i sitt arbeid
  • faglig, økonomisk og administrativ ledelse, slik at avdelingen drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale målsettinger. Dette inkluderer ansvar for budsjett, fagutvikling og sentrale administrative prosesser
  • tjenesteutvikling i samarbeid med medarbeidere, pårørende/verger og relevante fagmiljøer, samt å lede og utvikle avdelingen som en lærende organisasjon i tett dialog med øvrige avdelingsledere
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.En allsidig arbeidshverdag!Kompetanse og erfaringDu må ha
  • norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller annen relevant treårig høyskoleutdanning
  • lederutdanning og/eller dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere
  • god kjennskap til og erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe
  • innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer tjenestene
  • erfaring med drift og planlegging av arbeidstid, inkludert turnusarbeid
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Det er ønskelig at du har
  • erfaring med bruk av administrativ saksbehandling
  • gode IKT-kunnskaper med kjennskap til Gerica og Gat
Er du den vi ser etter?Vi ønsker at du
  • er en tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne, som jobber målrettet, strukturert og med stor ansvarsfølelse
  • har evne til å arbeide selvstendig, tar beslutninger og viser handlekraft
  • har gode holdninger, sterke samarbeidsevner og evner å motivere og inspirere dine medarbeidere
  • er tilgjengelig og synlig i hverdagen, og deler kunnskap med åpenhet og raushet
  • er profesjonell, fleksibel og tar ansvar i møte med både utfordringer og endringer
  • bidrar med engasjement og godt humør i arbeidsmiljøet
  • er tålmodig, forutsigbar og trygg i lederrollen
  • involverer medarbeidere og tillitsvalgte i utviklingsprosesser og beslutninger
  • har god rolleforståelse, er kvalitetsbevisst og har innsikt i arbeidsgiveransvaret
  • er endringsvillig og nytenkende, med fokus på både brukernes og medarbeidernes behov
Personlig egnethet vil bli vektlagt.Hos oss får du
  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold etter avtale
Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt medEnhetsleder, Eva Marie Støbakk
Telefon: +47 909 17 009
E-post: eva.stobakk@io.kommune.noEnhetsleder, Line Konnerup
Telefon: +47 474 86 747
E-post: line.konnerup@io.kommune.noTil deg som søkerVedlegg til søknadenFor å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.Krav om politiattestFør du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.Offentlig søkerlisteVær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.SøknadDet er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.Med bakgrunn i sammensetningen i ledergruppen oppfordres menn til å søke.Om Indre Østfold kommuneIndre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.Bli med på å bygge kommunen vår videre!Les mer om oss på

Nordland fylkeskommune