Fast helgestilling i demensomsorgen -Ryslingmoen sykehjem 3.etg
RYSLINGMOEN SYKEHJEM
- Rena, Innlandet
- Fast
- Deltid
- Gi omsorg og helsehjelp til pasienter på sykehjem
- Delta aktivt i avdelingens oppgaver
- Dokumentere/ rapportere i journalsystem
- Tilrettelegge og bidra til et trivelig og trygt miljø for våre beboere
- Det er en fordel at du har relevant arbeidserfaring.
- Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Må ha fagbrev som helsefagarbeider.
- Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
- Omsorgsfull og tilstedeværende - du trives med å jobbe med eldre og er opptatt av å skape trygghet og verdighet gjennom miljøbehandling
- Samarbeidsorientert - du bidrar aktivt i tverrfaglig samarbeid og har fokus på å nå felles mål
- Tydelig og ryddig - du kommuniserer klart, er strukturert i arbeidet og skaper tillit gjennom god dialog
- Ansvarsbevisst og selvstendig - du tar initiativ, følger opp oppgaver og håndterer arbeidsdagen med trygghet og oversikt
- Fleksibel og løsningsorientert - du tilpasser deg endringer og ser muligheter fremfor begrensninger
- Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene lov, forskrifter og avtaler
- Offentlig pensjonsordning
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Team med fokus på fagligutvikling
- Opplæring og veiledning
2450 RenaNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Åmot kommuneReferansenr.: 5011205752
Stillingsprosent: 25,5%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2025Kontaktperson for stillingenLuella Skogsholm DoormanAvdelingsleder Ryslingmoen 3. etg+47 48883171Kopier telefonnummerOm bedriftenÅmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Universitetet i Innlandet og Forsvaret.
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.SektorOffentlig