Avsnittsleder Operasjonssentral
Nordland politidistrikt
- Bodø, Nordland
- Fast
- Fulltid
- Daglig ledelse av avsnittet, herunder personal, resultat og HMS ansvar, men også bidra til å løse oppgaver på vegne av hele seksjonen i samarbeid med seksjonsleder og de andre avsnittslederne
- Planlegge og lede driften av operasjonssentralen
- Sammen med Felles tjenestekontor (FTK) legge arbeidsplaner både på kort og lang sikt
- Rekruttering av personell til operasjonssentral
- Oppfølging av sykefravær og avviksbehandling
- Påregne en rolle i politidistriktets stabsarbeid ved behov
- Sikkerhets- og autorisasjonsvurdering for eget avsnitt
- Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig
- Instruksjon av FOTs ansatte og andre relevante innen for faget operasjonssentral og sentralbord
- Kunne delta på møter med eksterne samarbeidspartnere som forsvaret, helse, brann osv.
- Ved behov kunne bistå med andre oppgaver som tilfaller enheten
- Fullført politiskolen/politihøgskolen
- Bred erfaring fra politietaten eller annen relevant erfaring som gir en større helhetsforståelse av politietaten.
- Nyere erfaring fra operativ lederstilling, enten på taktisk eller operasjonelt nivå eller som politifaglig etterforskningsleder. Annen relevant ledererfaring kan erstatte dette.
- Gode lederegenskaper og - evner
- Lederutdanning eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning
- Kunnskap om HMS
- God skriftlig og muntlig fremføringsevne på norsk og engelsk
- Godt kjennskap til politiets systemer og IKT kunnskaper
- Det stilles krav til sikkerhetsklarering og autorisasjon for hemmelig/Nato secret, og det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få en slik klarering. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsen i sikkerhetsloven.
- Erfaring fra personalledelse i politiet
- Kunnskap om politiets plan, instruksverk og styrende dokumenter
- Erfaring fra operasjonssentral
- En utfordrende og spennende arbeidsplass med mange gode kollegaer
- Stillingen lønnes som politiførstebetjent med stillingskode 0285 (eventuelt etter nytt gradssystem) fra kr. 752 000 til kr. 860 000 brutto per år. Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandler. Den som ansettes vil bli innplassert i lønn utfra erfaring og kompetanse.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten .Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Slik søker duDu søker ved å skrive en søknad som beskriver deg og din motivasjon for stillingen. Vi ønsker at du får frem hvem du er og hva du kan bidra med som avsnittsleder. Det er viktig at du registrerer utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Om ossFelles enhet for operativ tjeneste ligger ved Albertmyra, Bodø. Vi er samlokalisert med nødsentralene for 110 og 113. Seksjonen har et distriktsovergripende funksjon innen for sitt ansvarsområde. Operasjonssentralen har flere vaktlag med dyktige medarbeidere og du vil jobbe tett opp mot den operative styring av politiet i Nordland.Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.