Teamleder

Nav

Sarpsborg, Viken
Fast
Fulltid

6 dager siden

Om stillingenVi har en ledig stilling som teamleder for et av våre ungdomsteam, et tverrfaglig team som følger opp innbyggere under 30 år.Teamleder har ansvar for å lede om lag 20 medarbeidere som arbeider på tvers av ulike tjenester og ytelser. Du vil inngå i lederteamet til avdeling 3, og kontorets samlede ledergruppe.Nav Sarpsborg består av ca 200 medarbeider fordelt på 4 avdelinger. Med unntak av avdeling 4 som primært består av stab/støtte funksjoner, er avdelingene tilnærmet like i størrelse og oppgaveinnhold. Hver av avdelingene er organisert i tverrfaglige team med brukerrettede tjenester innenfor forvaltningsområdene som er tillagt Nav lokal. Hvert team har en egen leder med fag og resultatansvar for egen enhet. NAV Sarpsborg har et godt arbeidsmiljø, og er en spennende arbeidsplass med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Nav Sarpsborg er et kontor i utvikling og du må derfor trives med endring og utvikling som en del av hverdagen.Nav Sarpsborg holder til i et nytt kontorbygg i sentrum. Arbeidsplasskonseptet som er valgt er aktivitetsbasert (ABW), og består av ulike soner som den ansatte kan velge imellom ut i fra sine arbeidsoppgaver. Dette gir unike muligheter for samhandling, læring og fleksibilitet i hverdagen, samtidig som det forutsetter andre arbeidsmåter samt god tilgang til og kunnskap om digitale verktøy.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:26.04.2026Arbeidsgiver:NavSted:SarpsborgStillingstittel:Teamleder (0105-2026-01)Stillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5108543062Sosial deling :Arbeidsoppgaver

Sikre en hensiktsmessig oppgavefordeling basert på tilgjengelige ressurser til enhver tid
Påse at teamets drift er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kontorets mål- og resultatkrav
Identifisere og iverksette nødvendig utviklings- og endringsarbeid i dialog med avdelingsleder
Se eget teams arbeid i sammenheng med kontorets øvrige drift og bidra til helhetlig måloppnåelse
Ivareta løpende personalansvar for teamets ansatte
Følge opp medarbeidernes arbeid tett, og gi nødvendig støtte og veiledning
Sikre at medarbeiderutvikling og oppfølging skjer i tråd med gjeldende lovverk, retningslinjer og lokale HR-planer
Bidra til godt samarbeid internt i teamet, i avdelingen og på tvers av kontoret
Samhandle godt med regionale og lokale samarbeidspartnere
Identifisere kompetansebehov i teamet og samarbeide med avdelingsleder om relevante tiltak
Bidra til effektive arbeidsmetoder som gir gode resultater og brukeropplevelser
Legge til rette for læring, utvikling og gode samarbeidsformer i teamet, avdelingen og kontoret som helhet
Sikre god møteledelse og gjennomføring av møter i tråd med kontorets møtestruktur
Påse at teamet overholder saksbehandlingstider og håndterer henvendelser fra brukere og samarbeidspartnere på en god måte

NAV er stadig i endring og omstilling, og du må regne med endring av arbeidsoppgaver over tid.Matriseansvar
Stillingen inngår i avdeling 3. Ledergruppen i avdelingen har et felles matriseansvar for økonomisk sosialhjelp og ungdomsgarantien. Som teamleder vil du, i samarbeid med avdelingsleder, ha ansvar for ett eller flere av disse områdene. Endringer i matriseansvaret må påregnes, og dette tillegges derfor begrenset vekt i rekrutteringsprosessen.KvalifikasjonerDu må ha:

Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring og/eller fagbrev kan kompensere for utdanningskrav

God forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til NAV

God digital forståelse og ferdigheter

Gode kommunikasjonsferdigheter

Kravene til stilling må kunne dokumenteres. Vitnemål fra utenlandske høgskoler/universitet må være HK dir./Nokut godkjentDet er ønskelig at du har:

Ledererfaring med personalansvar. Annen form for ledererfaring kan vurderes

Videreutdanning innen ledelse eller organisasjonsutvikling

Erfaring med prosess - og utviklingsarbeid

Kompetanse/erfaring innen organisasjonsutvikling, læring og/eller endringsarbeid

Personlige egenskaper

Beslutningsdyktig

Resultatorientert

Strukturert

Nytenkende

Tydelig samarbeidsorientert

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst NAV -kontor

Aktive og engasjerte kollegaer

Avlønning i kode 1407, avdelingsleder, med årslønn i lønnsspenn fra kr 690 000 til 780 000,-

Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Adresse: Kirkegata 26, 1721 Sarpsborg, NorgeKontaktinformasjonAgnes BossumAvdelingslederOm arbeidsgiverenNav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.NAVstilling

Nav

Søk stillingen