Sosiallærer 45 %, kombinert med undervisningsstilling i 35%
Hamar kommune
- Hamar, Innlandet
- Fast
- Fulltid
Vi er opptatt av å skape et best mulig læringsmiljø faglig og sosialt. Å være lærende er et mål for både elever, ansatte og skolen.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:06.05.2024Arbeidsgiver:Hamar kommune NYStillingstittel:Sosiallærer 45 %, kombinert med undervisningsstilling i 35%Stillinger:1Heltid / Deltid:DeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:80Webcruiter-ID:4798849849Startdato:01.08.2024Sosial deling :Arbeidsoppgaver
- Sosiallærerens primære oppgave er å hjelpe elever i forbindelse med sosiale forhold som innvirker på læring og utvikling
- Sosiallæreren gir elever, foreldre og ansatte veiledning og støtte i saker hvor elever har vansker av sosial art, som for eksempel å finne seg til rette på skolen, utfordringer i forhold til andre elever og i konfliktløsing.
- I tillegg vil sosiallærers oppgave være å jobbe positivt forebyggende.
- Arbeide for å skape et trygt og godt skolemiljø.
- Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeidet.
- Samarbeid med alle team og i ulike faggrupper.
- Arbeide/samtale med enkeltelever og grupper av elever. Observere i klasserom/ute i friminutt. Samarbeide med kontaktlærere, spesial-pedagog, helsesykepleier og ledelsen ved skolen.
- Delta i foreldremøter når dette er naturlig. I tillegg kommer samarbeid med eksterne instanser.
- Sosiallæreren har dokumentasjonsplikt ved loggføring på det sosiale arbeidet som gjøres, samt taushetsplikt jfr. opplæringsloven § 15-1 og forvaltningsloven § 13-13e.
- Lærer med sosialpedagogikk.
- Godkjent lærerutdanning/undervisningskompetanse, helst GLU 1-7 eller allmennlærer.
- Gode kunnskaper og erfaring innenfor arbeid etter Oppll. §9a
- Ønskelig med kunnskap innenfor feltene samarbeidslæring/fellesskapsbyggende didaktikk
- En tydelig klasseleder.
- Egnethet med tanke på relasjonelle ferdigheter
- Grunnlag for å kunne gjennomføre veiledningssamtaler
- Gjerne kompetanse i praktisk-estetiske fag
- Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.
- Evne til å etablere gode relasjoner til elevene, foreldrene og kollegaer.
- Gode samarbeidsevner.
- Løsningsorientert og beslutningsdyktig.
- Gode lederegenskaper.
- Systematisk og strukturell evne
- Et godt skolemiljø
- Engasjerte og positive kollegaer.
- En utviklingsorientert skole.
- Et relativt nytt og oppgradert skoleanlegg.
- Tilsetning i henhold til Hamar kommunes lønns- og arbeidsvilkår.
- Politiattest må framlegges ved tiltredelse av stilling