Værnesregionen brann- og redningstjeneste har ansvar for forebyggende arbeid og beredskap i kommunene Stjørdal, Meråker, og Selbu. Administrasjonen er lagt til Stjørdal brannstasjon. Brann- og redningstjenesten er delt i to avdelinger: Forebyggende og beredskap. Til sammen omfatter virksomheten ca. 20 årsverk fordelt på 72 personer.Forebyggende avdeling gjennomfører tilsyn etter Brannloven § 13. Det er i dag fem ansatte som utfører dette arbeidet i regionen, 1 leder, 1 branningeniør og 3 branninspektører.Vi søker etter en engasjert branninspektør i 100 % fast stilling. Du må være omgjengelig og ha gode kommunikasjonsevner. Du må også være komfortabel med bruk av digitale verktøy. Arbeidsoppgaver og ansvar:
Tilsynsarbeid i henhold til HMS- og brannlovgivning
Utarbeide rapporter, håndtere saksbehandling og avviksoppfølging
Brannforebyggende arbeid gjennom informasjons- og motivasjonsarbeid. Stillingen innebærer mye kontakt med publikum, der evnen til kommunikasjon er viktig.
Kontakt med andre tilsynsmyndigheter
Delta i brannteknisk byggesaksbehandling
Delta som instruktør ved kurs og øvelser
Andre arbeidsoppgaver relatert til brannforebyggende arbeid eller andre oppgaver i regi av brann- og redningstjenesten
Værnesregionen brann- og redningstjeneste er for tiden et samarbeid mellom Stjørdal, Meråker og Selbu. Det forventes at man utfører arbeidsoppgaver i alle deltagende kommuner. Kvalifikasjoner:
Kompetanse iht. Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene § 40
Gode kunnskaper i bruk av IKT som verktøy
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort klasse B
Dersom deler av yrkesutdannelsen mangler, må den som ansettes forplikte seg til å ta dette snarest etter ansettelse.I tillegg er det ønskelig med følgende kvalifikasjoner:
Brannfaglig bakgrunn
Erfaring bra beredskapsarbeid (brann/ambulansetjeneste/politi og lignende) eller helse- og omsorgsarbeid
Erfaring fra markedsføring og sosiale medier
Erfaring som instruktør
Behersker flere språk
Personlige egenskaper:
Er ydmyk, serviceinnstilt, utadvendt og omgjengelig
Gode samarbeidsevner
Gode kommunikasjonsevner
Er ansvarsbevisst og tar initiativ
Evner å arbeide målrettet og strukturert, både selvstendig og i team
I vurderingen vil det bli lagt stor vekt på personlig skikkethet og egnethet for stillingen. Vi tilbyr:
Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Et godt og utviklingsorientert fagmiljø
Godt arbeidsmiljø med fokus på HMS
Fleksitid i henhold til Stjørdal kommunes retningslinjer
Andre opplysninger:Du må kunne disponere egen bil til tjenestebruk mot godtgjøring.For denne stillingen vil det iht. gjeldende lovverk kevets framlagt tilfredsstillende politiattest.I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplyrelse.sninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.Link til søknadsskjema:Kontaktperson for stillingenTor BuanLeder, forebyggende avdeling+47 90853380 Kopier telefonnummerKopier e-postadresseOm bedriftenStjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.SektorOffentlig