Bemanningsplanlegger

OKONOMITJENESTEN

  • Trondheim, Trøndelag
  • Fast
  • Fulltid
  • 12 timer siden
Ved Økonomitjenesten er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som bemanningsplanlegger.Vi søker deg som har gjennomføringskraft, tar ansvar, tenker innovativt og som er rolig og trygg.Bemanningsplanlegger skal bistå enheter med arbeidstidsplanlegging som sikrer at kommunale enheter har god, effektiv og balansert organisering av bemanning og arbeidsoppgaver.Vi har etablert et sentralt fagmiljø for arbeidstidsplanlegging ved Økonomitjenesten som består av ca 20 medarbeidere. Avdelingen skal bidra til å sikre at Trondheim kommune har gode og ressurseffektive arbeidsplaner som tar høyde for de nasjonale utfordringene innenfor bemanning, kompetanse og økonomi de kommende årene.Økonomitjenesten er en støtte- og utviklingsenhet, som støtter tjenesteproduserende enheter og ledelsen i Trondheim kommune. Oppgavene til Økonomitjenesten er å støtte enheter og ledelse i Trondheim kommune innen økonomistyring, arbeidstidsplanlegging og lønn. Enheten består av enhetsleder, avdelingsledere, økonomirådgivere, lønnsmedarbeidere, bemanningsplanleggere og konsulenter. Vi er ​ca 54 ansatte som fra oktober 2026 blir lokalisert i Trondheim sentrum.Personer med utdannelse og/eller erfaring innenfor en eller flere av disse områdene oppfordres til å søke: logistikk, turnusplanlegging, HR, ressurskoordinerng, økonomi, analyse, prosjektledelse, organisasjon, ledelse, prosessforbedring.Arbeidsoppgaver
  • Bistå enheter med bemanningsplanlegging, herunder utarbeide helsefremmende og optimaliserte turnusplaner
  • Lederstøtte og rådgiver innenfor arbeidstid overfor tildelte enheter
  • Vedlikehold av eksisterende turnuser
  • Planlegge oppgaver og fremdriftsplaner i samarbeid med involverte parter
  • Kvalitetssikre økonomisk omfang av bemanningsplan i samarbeid med økonomer og ledelse
  • Sikre godt partssamarbeid
  • Sikre at lov og regelverk etterleves mht turnusarbeid
  • Bidra til å utvikle nye og innovative metoder for bemanningsplanlegging
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet på minimum bachelorgrad nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
  • Gode relasjonsferdigheter og gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
  • God forståelse for turnus og bemanningsplanlegging
  • Kompetanse på lov og avtaleverk knyttet til turnus
  • Fordel med erfaring med partssamarbeid
  • God økonomisk forståelse
  • Kunnskap om bruk av styringsdata for å optimalisere planer
Personlige egenskaper
  • Sterk gjennomføringskraft og høy arbeidsmoral
  • Gode samarbeidsevner
  • Strukturert, nøyaktig og effektiv
  • Proaktiv og løsningsorientert
  • Selvstendig og trygg
  • Interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering
  • Evne til å takle hektiske arbeidsperioder
  • Innovativ og med evne til å tenke nytt
Vi tilbyr
Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. * En spennende stilling med høyt fokus på utvikling
  • Gode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljø
  • Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid
  • Arbeidssted i Midtbyen (fra oktober)
  • Karriere og utviklingsmuligheter
  • Du får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon og direkte innvirkning på å skape mer velferd for pengene
  • Muligheter for deltakelse innenfor spennende tverrfaglige prosjekter
Kontaktinformasjon Øystein Døhl, Enhetsleder, +47 95263851
Øyvind Melgård, Avdelingsleder, +47 92284013Arbeidssted Kobbes gate 2
7042 TrondheimNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5108902106
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026Kontaktpersoner for stillingenØyvind MelgårdAvdelingsleder+47 92284013Kopier telefonnummerØystein DøhlEnhetsleder+47 95263851Kopier telefonnummerOm bedriftenÅpen - kompetent - modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår og siden .Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.SektorOffentligNettsted

OKONOMITJENESTEN