Seniorrådgiver - vil du være med å bygge fremtidens PU?

  • Oslo
  • kr 700.000-800.000 pr år
  • Fast
  • Fulltid
  • 9 dager siden
Om stillingenStab HR/HMS i Politiets utlendingsenhet (PU) søker dyktig kollega med erfaring fra kompetanse- og lederutvikling i fast stilling som seniorrådgiver ved vårt hovedkontor på Tøyen, Oslo.Stab HR/HMS er direkte underlagt sjef PU, og er en av fire staber, i tillegg til fire avdelinger. Staben vår består for tiden av syv engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere, herunder tre stabs- og avdelingskontakter, en arbeidsrettsjurist, en med oppgaver innen lønn og lønnsforhandlinger, samt HMS-leder. Staben ledes av HR-direktør. Vi har både sivilt ansatte og politiutdannede. Parallelt søker vi en ytterligere jurist.Vi har ansvar for utviklingsprosesser innen strategisk HR hvor rekruttering, HMS, arbeidsrett, personal- og lønnspolitikk står sentralt. Videre ivaretar staben løpende personalforvaltning, herunder forvalter tilhørende lov- og avtaleverk. Staben har også ansvar for lederstøtte, samt opplæring og veiledning av PUs ledere. I forbindelse med videreutvikling av PUs strategi, har stab HR/HMS et ansvar for kompetansestyring- og utvikling.Arbeidet innen kompetanse- og lederutvikling vil innebære å sikre at PU tilbyr spisskompetanse, utnytter eksisterende kompetanse og styrker kompetanseoverføring på tvers av fag, samt gjennomføring av ledersamlinger og sikre helhetlig lederpraksis i PU. Du må derfor ha interesse og evne til å se sette deg inn i PU som organisasjon, og vurdere løsninger innenfor kompetanse- og lederutvikling tilpasset PUs behov, i tett samarbeid med øvrige ansatte på staben og andre samarbeidspartnere i PU. Er dette stillingen for deg?Vi ber deg om å vedlegge vitnemål og attester til din søknad. Søknader uten dette vil ikke vurderes.Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter deg som har erfaring fra strategisk kompetansestyring- og utvikling, og som vil bidra til at PU har nødvendig kompetanse for å lykkes med våre mål, både nå og fremtiden, iht. PUs strategi. For å lykkes må du være faglig engasjert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.Arbeidsoppgaver
  • Arbeid med kompetansestyring og -utvikling i PU
  • Planlegge, utvikle og gjennomføre lederutvikling for ulike ledernivå
  • Rådgivning og fasilitering av prosesser for ledergrupper
  • Ansvar for intern søknadsprosess til etter- og videreutdanning (EVU) ved Politihøgskolen
  • Utvikling og videreutvikling av interne styringsdokumenter og rutiner
  • Generell rådgivning, veiledning og saksbehandling innenfor HR-faget avhengig av kompetanse og behov
Stillingen vil bli tillagt andre oppgaver ved behov.KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:
  • Høyere utdanning innenfor HR, organisasjonsrettede fagområder, samfunnsfag eller jus - fortrinnsvis på masternivå, minst på bachelornivå. Karakterer vil bli vektlagt.
  • Minst 5 års relevant erfaring med arbeidsoppgavene. Du må kunne vise til dokumenterbare resultater.
  • God digital kompetanse
  • Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, herunder evne til å fremstille kompleks informasjon på en lettfattelig måte. Du må påregne å bli prøvet i dette i løpet av ansettelsesprosessen.
Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på konfidensielt (K). Sikkerhetsklarering må foreligge før tiltredelse.Det er også ønskelig med:
  • Erfaring fra offentlig/statlig virksomhet
  • Erfaring med prosjekt- og prosessledelse
  • Erfaring fra fag- og personalledelse
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.Personlige egenskaper
  • Serviceinnstilt, positiv og løsningsorientert
  • Gode veilednings-, kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Strukturert, ansvarsbevisst, nøyaktig og effektiv
  • Evne til å skape resultater både gjennom selvstendig arbeid og i team
  • Høy faglig integritet, god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform .Dette kan vi tilby om du velger oss
  • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 700.000 - 800.000 brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer
. * Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)
  • Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss, t-bane og Oslo sentrum
Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten .Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. . Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Kontaktperson for stillingenKristin Fiksdal EideHR-direktør+4740467233Kopier telefonnummerOm bedriftenPolitiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på .En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.SektorOffentlig

NAV