ArbeidsoppgaverHa et barn på besøk en eller flere helger pr. måned, og noen ganger også i ferie. Tilby barnet trygge rammer og stimulerende aktiviteter, men også rom for hvile. Noen barn vil kunne være en del av familiens vanlige aktiviteter, mens noen barn vil ha behov for mer tilpassede aktiviteter.For å bli vurdert som besøkshjem trenger vi et søknadsbrev fra dere som gir en beskrivelse av motivasjonen for å bli besøkshjem. I tillegg er det en fordel med opplysninger om:
relevant erfaring/bakgrunn knyttet oppfølging til barn og unge
beskrivelse av hva man kan tilby av kvalifikasjoner som etterspørres for besøkshjem
KvalifikasjonerDet er viktig at besøkshjemmet består av trygge og stabile voksne personer som har både husrom og hjerterom. Både enslige og par, med og uten egne barn kan søke om å bli besøkshjem. Det stilles ingen krav om formell utdanning for å bli besøkshjem, det er personlig egnethet og engasjement det legges størst vekt på. Det må tas hensyn til at barna trenger noe tettere oppfølging og mer oppmerksomhet enn barn og ungdom på samme alder.Det er en fordel at de voksne i besøkshjemmet har kjennskap til eller erfaring med ulike psykiske vansker, som ADHD, autismespekterforstyrrelser, angst- og/eller atferdsproblematikk. For å bli godkjent må man ta imot et hjemmebesøk for en samtale/intervju, videre må alle over 18 år i familien kunne legge frem politiattest uten anmerkninger.Personlige egenskaperVi søker etter trygge voksne som evner å se barns behov og å være tålmodig. Det er ønskelig at de voksne i besøkshjemmet er god på å skape trygge rammer og gode relasjoner til barn og ungdommer, samt at man kan klare å stå i utfordrende situasjoner.Vi tilbyrSom besøkshjem vil du få tilbud om veiledning, både individuelt og i gruppe. Det vil bli betalt lønn i henhold til gjeldene satser, samt utgiftsdekning og kjøregodtgjørelse.Adresse: Allehelgensgate 2, 5016 Bergen, NorgeKontaktinformasjonLene-Yvonne LisæthAvdelingslederE-post: lene-yvonne.lisaeth@bergen.kommune.noOm arbeidsgiverenBergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.
