Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
Hovedansvar for daglig planlegging, tilrettelegging, gjennomføring og vurdering av det spesialpedagogiske arbeidet, inkludert observasjon, kartlegging og dokumentasjon
Utarbeide individuelle tiltaksplaner
Direkte arbeid med barn, og noe veiledning av ansatte
Samhandle tett med barnehagene om hvordan den spesialpedagogiske hjelpen skal utøves i hverdagen i tråd med enkeltvedtak
Lede ansvarsgruppemøter/samarbeidsmøter (forberede innkalling, lede og skrive referat fra aktuelle møte).
Kvalifikasjoner
Godkjent barnehagelærerutdanning
Godkjent videreutdanning i spesialpedagogikk
Gode digitale ferdigheter
God kjennskap til og erfaring med bruk av ASK.
God kjennskap til og erfaring med systematisk arbeid i barnegruppa og individuell tilrettelegging
Veiledningskompetanse
Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
Du har pågangsmot, viser begeistring og kreativitet.
Du har evne til å jobbe selvstendig og i team.
Du har evne til å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere.
Du viser engasjement og har tydelige kommunikative evner
Du har god arbeidskapasitet, og bidrar positivt og støttende inn i arbeidsfellesskapet
Du har fokus på barns styrker og iboende muligheter.
Du jobber løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø
Du følger med på relevant forskning og overordnede føringer for fagfeltet
Du er endringsvillig
Du har helse som er forenlig med arbeidets art
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Høy faglig kompetanse, som er i utvikling
God leder - og kollegastøtte i et inkluderende arbeidsmiljø
Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som er opptatt av å ha barnet i sentrum
med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.Adresse: Lutelvvegen 1, 7055 Ranheim, NorgeKontaktinformasjonGjertrud Laugen ForbordEnhetslederOm arbeidsgiverenÅpen - kompetent - modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår og siden .Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
