Vil du jobbe med rekruttering og onboarding i Folkehelseinstituttet?
Folkehelseinstituttet Se alle jobber
- Oslo
- Fast
- Fulltid
- faglig rådgivning og veiledning til ledere i rekrutteringsprosesser
- kvalitetssikring av ansettelsesprosesser i tråd med lov- og avtaleverk og interne rutiner
- koordinering og gjennomføring av administrative oppgaver i rekrutteringsprosesser
- forvaltning og videreutvikling av maler, rutiner og verktøy for rekruttering og onboarding
- bidra til gode oppstarts- og introduksjonsløp for nyansatte medarbeidere og ledere
- andre oppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen ved behov
- utvikling og standardisering av metoder og praksis innen rekruttering og onboarding
- initiering og gjennomføring av forbedringstiltak og kompetansehevende aktiviteter for ledere
- bidra til en helhetlig fagutvikling av rekrutteringsområdet i FHI
- relevant høyere utdanning, minimum bachelor (fortrinnsvis master for seniorrådgivernivå) innen HR, organisasjon, psykologi eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring (minimum 6 år for rådgiver og 9 år for seniorrådgiver) kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
- erfaring fra rekrutteringsarbeid og HR-rådgivning, inkludert erfaring med å gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse
- god rolleforståelse i samspill mellom leder og HR
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- erfaring fra offentlig sektor, og god kjennskap til statlig ansettelsesprosess er en fordel
- erfaring med digitale rekrutteringsverktøy, fortrinnsvis Webcruiter
- erfaring med utvikling og forbedring av onboardingsprosesser er en fordel
- det er en fordel om du er nysgjerrig på og ønsker å bidra til utvikling av nye tiltak innen rekruttering og employer branding, for eksempel bruk av enkle digitale virkemidler
- solid og relevant erfaring fra rekrutterings- og HR-rådgivningsarbeid, fortrinnsvis fra offentlig sektor
- dokumentert kompetanse i statlig ansettelsesprosess og kompetansebasert rekruttering
- høy grad av selvstendighet, og evne til å håndtere komplekse rekrutteringssaker
- er trygg i rådgiverrollen og har god rolleforståelse i samspillet mellom leder og HR
- arbeider strukturert, nøyaktig og med høy grad av kvalitet og integritet
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- er selvstendig og og har god gjennomføringsevne
- evner å håndtere flere parallelle prosesser og arbeide systematisk under tidvis høyt arbeidstempo
- er utviklingsorientert og ønsker å bidra til forbedring av rutiner og arbeidsprosesser
- Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
- Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
- Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
- Stilling som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 550 000-750 000 for rådgiver og 700 000 - 900 000 for seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring.
- Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
- Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
- Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid