Om stillingenVed Økonomitjenesten er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som bemanningsplanlegger.Vi søker deg som har gjennomføringskraft, tar ansvar, tenker innovativt og som er rolig og trygg.Bemanningsplanlegger skal bistå enheter med arbeidstidsplanlegging som sikrer at kommunale enheter har god, effektiv og balansert organisering av bemanning og arbeidsoppgaver.Vi har etablert et sentralt fagmiljø for arbeidstidsplanlegging ved Økonomitjenesten som består av ca 20 medarbeidere. Avdelingen skal bidra til å sikre at Trondheim kommune har gode og ressurseffektive arbeidsplaner som tar høyde for de nasjonale utfordringene innenfor bemanning, kompetanse og økonomi de kommende årene.Økonomitjenesten er en støtte- og utviklingsenhet, som støtter tjenesteproduserende enheter og ledelsen i Trondheim kommune. Oppgavene til Økonomitjenesten er å støtte enheter og ledelse i Trondheim kommune innen økonomistyring, arbeidstidsplanlegging og lønn. Enheten består av enhetsleder, avdelingsledere, økonomirådgivere, lønnsmedarbeidere, bemanningsplanleggere og konsulenter. Vi er ca 54 ansatte som fra oktober 2026 blir lokalisert i Trondheim sentrum.Personer med utdannelse og/eller erfaring innenfor en eller flere av disse områdene oppfordres til å søke: logistikk, turnusplanlegging, HR, ressurskoordinerng, økonomi, analyse, prosjektledelse, organisasjon, ledelse, prosessforbedring.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:10.05.2026Arbeidsgiver:Trondheim kommuneStillingstittel:BemanningsplanleggerStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5108902106Sosial deling :Arbeidsoppgaver
Bistå enheter med bemanningsplanlegging, herunder utarbeide helsefremmende og optimaliserte turnusplaner
Lederstøtte og rådgiver innenfor arbeidstid overfor tildelte enheter
Vedlikehold av eksisterende turnuser
Planlegge oppgaver og fremdriftsplaner i samarbeid med involverte parter
Kvalitetssikre økonomisk omfang av bemanningsplan i samarbeid med økonomer og ledelse
Sikre godt partssamarbeid
Sikre at lov og regelverk etterleves mht turnusarbeid
Bidra til å utvikle nye og innovative metoder for bemanningsplanlegging
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet på minimum bachelorgrad nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
Gode relasjonsferdigheter og gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
God forståelse for turnus og bemanningsplanlegging
Kompetanse på lov og avtaleverk knyttet til turnus
Fordel med erfaring med partssamarbeid
God økonomisk forståelse
Kunnskap om bruk av styringsdata for å optimalisere planer
Personlige egenskaper
Sterk gjennomføringskraft og høy arbeidsmoral
Gode samarbeidsevner
Strukturert, nøyaktig og effektiv
Proaktiv og løsningsorientert
Selvstendig og trygg
Interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering
Evne til å takle hektiske arbeidsperioder
Innovativ og med evne til å tenke nytt
Vi tilbyrLønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. * En spennende stilling med høyt fokus på utvikling
Gode og engasjerte kollegaer i et meget godt arbeidsmiljø
Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstid
Arbeidssted i Midtbyen (fra oktober)
Karriere og utviklingsmuligheter
Du får bidra til å utøve kommunens viktige samfunnsfunksjon og direkte innvirkning på å skape mer velferd for pengene
Muligheter for deltakelse innenfor spennende tverrfaglige prosjekter
Adresse: Kobbes gate 2, 7042 Trondheim, NorgeKontaktinformasjonØystein DøhlEnhetslederØyvind MelgårdAvdelingslederOm arbeidsgiverenÅpen - kompetent - modigTrondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår og siden .Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
