Prosjektleder for "Trygg Hjemme" Digital oppfølging av hjemmeboende
Ålesund kommune Se alle jobber
- Ålesund, Møre og Romsdal
- Fast
- Fulltid
- Lede planlegging, gjennomføring og skalering av den regionale modellen for digital oppfølging
- Utarbeide og følge opp fremdriftsplan, risikoanalyse, gevinst plan og rapportering.
- Sikre brukerinvolvering gjennom innbygger panel, tillitsvalgte og klinisk miljø.
- Understøtte og sikre; forankring av tiltaket, endringsledelse og kulturbygging i kommunene
- Samhandle og informere aktører i etablerte fora i; oppgave felleskapet for 34 kommuner, Helseplattformen og Helseforetak.
- Kommunikasjon til interessenter og innbyggere i samarbeid med kommunikasjons avdeling.
- Støtte pilotkommunene og lede videre utrulling i hele regionen.
- Delta i etablerte møte arenaer innen digitalisering og bruk av Helseplattformen.
- Bidra til søknader om tilskudd for videreføring av prosjekter.
- Utdanning innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innen helsefag, minimum på bachelornivå.
- Erfaring fra arbeid og ledelse av prosjektarbeid og forbedringsprosesser innen digitaliseringsprosjekt, velferds teknologi eller e-helse vil bli vektlagt.
- Kjennskap til Helseplattformen - elektronisk pasientjournal.
- God forståelse for systematisk kvalitetsforbedring og bruk av relevante verktøy.
- Erfaring innen endringsledelse og gevinstrealisering.
- God skriftlig og muntlig fremstilling
- God IKT kompetanse.
- Engasjement for teknologi og smartere helsetjenester der folk bor.
- Gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon.
- Evne til å engasjere og lede prosjektmedarbeidere.
- Strategisk blikk og evne til å se helhet og sammenhenger.
- Strukturert, selvstendig og resultatorientert.
- Trives med varierte oppgaver og høyt tempo.
- God rolleforståelse og gjennomføringsevne.
- En spennende prosjektlederrolle i et viktig samfunnsoppdrag.
- Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
- Tilgang til sterkt og tverrfaglig kompensemiljø innen e-helse og digital transformasjon, preget av vilje til utvikling.
- Tett samarbeid med kommuner, helse felleskap og teknologipartnere.
- Lønn etter kvalifikasjoner og erfaring
- Fleksitid avtale.