Kreftkoordinator
Grimstad kommune Se alle jobber
- Grimstad, Agder
- Fast
- Fulltid
Jobben som kreftkoordinator foregår på tre nivå, system-, gruppe- og individnivå.Er du sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie/palliasjon, som brenner for faget, og ser etter en variert og spennende arbeidshverdag? Da ønsker vi å ha deg med på laget!Hos oss får du muligheten til å kombinere faglig kompetanse med omsorg - og bidra til at ingen står alene i sitt kreftforløp.Grimstad kommune arbeider aktivt med å sørge for god kvalitet i alle kommunens tjenester. Videre arbeider kommunen med oppgavedeling gjennom riktig kompetanse, til riktig tjeneste. Innsatstrappen er kommunens kapasitetsstyringsverktøy og er førende for tildeling av alle helse- og omsorgstjenester.Stillingen er en kombinasjonsstilling, hvor 80 % er organisert i virksomhet Forvaltning og koordinering under tjenesteområde Innovasjon og Forvaltning. I avdelingen er det per i dag 14,5 årsverk med saksbehandlere for helse- og omsorgstjenester, barnekoordinator, kreftkoordinator og demenskoordinator. Øvrige 20 % er organisert i Utvikllingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT).Veiledning, oppfølging og samordning av tjenestetilbud er blant kjerneoppgavene, og du vil få muligheten til å bidra aktivt i arbeidet med å utvikle denne tjenesten.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:26.04.2026Arbeidsgiver:Grimstad kommuneSted:GrimstadStillingstittel:KreftkoordinatorStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5056885991Sosial deling :Arbeidsoppgaver
- Faglig vurdering og koordinering av tjenester til personer med kreft eller mistanke om kreft
- Oppfølging og veiledning av pasienter og deres pårørende
- Koordinering av helsetjenester og samhandling på tvers av nivåer og fagområder
- Veiledning og faglig støtte til ansatte
- Videreutvikling og koordinering av kommunens kreftnettverk
- Planlegging og gjennomføring av kompetansehevende tiltak innen kreftomsorg og lindring
- Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og øvrige relevante aktører
- Deltakelse i plan- og utviklingsarbeid innen fagområdet
- Lede interkommunalt fagnettverk innen lindrende omsorg, undervise og arrangere kurs og fagdager.
- Utvikle dagens kreftomsorg og lindrende omsorg i samarbeid med USHT. Sikre at tjenestene får oppdatert informasjon og verktøy i arbeidet med kreftomsorg og lindrende omsorg.
- Autorisasjon som kreftsykepleier eller sykepleier med videreutdanning i palliasjon. Det er en fordel med erfaring fra lignende stillinger.
- Erfaring med pasientgruppen og pårørende
- Faglig kompetanse og klinisk erfaring innen kreftomsorg og palliasjon
- Kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid innen fagfeltet kreft
- Erfaring med samhandling og koordineringsarbeid
- Gode digitale ferdigheter, interesse for helseteknologi og innovative løsninger.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
- Et godt klinisk blikk med god observasjons -, vurderings- og handlingskompetanse
- Førerkort klasse B
- God evne til koordinering og samhandling i tverrfaglig samarbeid
- Strukturert og selvstendig, med evne til å prioritere og gjennomføre oppgaver
- Erfaring med planlegging, gjennomføring og oppfølging av kompetansehevende tiltak
- Gode kommunikasjons- og veiledningferdigheter
- Engasjement for fagutvikling og kvalitet
- Løsningsorientert og fleksibel tilnærming
- Empatisk og en god relasjonsbygger
- Ansvarsbevisst og pålitelig
- Opptatt av å utvikle egen kompetanse og holde seg faglig oppdatert
- God bidragsyter til et godt arbeidsmiljø både kollegialt og faglig
- En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar livssituasjon
- Et godt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
- Kontorplass i nye, flotte lokaler på Helsesenteret Grøm
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn etter gjeldende tariffavtale.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger (les mer
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4