Akuttmottak søker en proaktive, ansvarsbevisste og stødige sykepleiere som vaktleder/pasientflytkoordinator i turnus.Rollene som stillingene skal dekke er godt beskrevet lengre ned. Vaktleder / Pasientflytkoordinator er kliniske lederstillinger der en er en forlengelse av avdelingsledelsen. En er ofte med i endrings og ledelsesprosesser, og bærer disse prosessene i avdelingen. Alle i vaktleder-stillinger har også et eget ansvarsområde som en skal følge opp. Ansvarsområdene fordeles av avdelingssykepleier etter behov. Vaktledere ansettes i turnus med jobb hver 3. helg.Er du en erfaren sykepleier som evner å holde hodet kaldt samt evner å arbeide / kommunisere hensiktsmessig i et dynamisk aktivitetsnivå kan dette være en stilling for deg.Det kan åpnes for flere vaktlederstillinger i denne utlysningen, og det kan åpnes for ansettelse ned til 80% stillingsstørrelse om det er ønskelig for personer som er kjent i akuttmottak fra før. Akuttmottak, og jobben som vaktleder er svært utfordrende og er en stilling en får utviklet seg i som person, leder og fagperson. Å gi et helhetsbilde for en så kompleks stilling i en utlysning er vanskelig, send derfor gjerne en SMS hvis du har spørsmål. Intervju vil bli gjennomført mandag og onsdag i uke 19. Det forventes flere søkere så det anbefales en utfyllende søknad da det ikke er sikkert vi får intervjuet alle søkere.Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.Arbeidsoppgaver
Arbeide med rollene under, etter til en hver tid gjeldende prosedyrer / retningslinjer:
Vaktleder:
Som vaktleder er en operativ leder i akuttmottak på vakt for akuttmottak og skadepoliklinikken. Dette innebærer å koordinerer ressursene tilgjengelig ut i fra arbeidsmengden for at pasientene skal kunne motta helsehjelp. Tar imot innmeldinger fra ambulanser via nødnett, og videreformidler aktuell informasjon til behandlingsteam. Samhandler svært tverrfaglig og tverrprofesjonellt. En har en sentral rolle i beredskapsarbeidet på sykehuset på et overordnet nivå. Å lede et akuttmottak er krevende, men samtidig et svært givende arbeid. * PasientflytkoordinatorHar ansvar for å fordele pasientene som skal innlegges på kveldsvakter i ukedager og dag og kveld i helg og helligdager. Et komplisert arbeid der mange prosedyrer må følges samtidig med en stor samhandlingsflate. (på nattevakter har en denne funksjonen som vaktleder). * FlowmasterSom flowmaster støtter en vaktleder med å koordinere flyten ut av mottak. Her samhandler en tett med pasient-teamet og flytkoordinator. I denne rollen har man en støttende / veiledende rolle ovenfor kollegaene ifm sykepleiefaglige aspekter. * Utøve sykepleie til pasienter i akuttmottakPå vakter der det er flere vaktledere på jobb samtidig, og funksjonene over er dekket av andre deltar en i vanlig pasientbehandling i akuttmottak. * Veiledning og ivaretakelse av ansatte på vakt.
Delegerte oppgaver / ansvarsområder i avdelingen.
Som en forlengelse av ledelsen og staben i akuttmottak har hver vaktleder er ansvarsområde. Eksempler på ansvarsområder som her skal dekkes er CBRNE og HelseCim. Det kan være aktuelt å rotere på ansvarsområder ifm disse ansettelsene, da egnethet innen de forskjellige ansvarsområdene ses på i helhet.
Dersom arbeidsgiver ser det som hensiktsmessig, ta videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleier på VID i Bergen (akuttmottak har faste plasser).
Dekke inn sykefravær utenom kontortid, samt akutt oppbemanning etter behov.
Kvalifikasjoner
Sykepleier med norsk autorisasjon og med 4 års erfaring. Derav minimum 2 år innen somatisk sykepleie i spesialisthelsetjenesten/legevakt/ambulanse.
Lederutdanning / ledererfaring kan kompensere for manglende relevant erfaring.
Inngående kjennskap til akuttmottaksdrift og / eller somatisk drift i spesialisthelsetjenesten kan være en fordel.
Kurs i Klinisk ledelse og / eller nødnettskurs kan være en fordel.
Egnethet / fullført spesialisering innen akuttsykepleie kan være en fordel.
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
Personlige egenskaper
Det stilles store krav til personlig egnethet til disse stillingene. Innen dette er vi ute etter leder-egenskaper som:
Evnen til å planlegge og prioritere arbeidet.
Evnen til jobbe konstruktivt under stress og simultankapasitet.
Evnen til å kommunisere målrettet og hensiktsmessig ut i fra situasjon.
Ønske om å bygge kultur og godt arbeidsmiljø.
Helhetstenker som er ansvarsbevisst og løsningsorientert
Være en god lagspiller og lagbygger
Fleksibel og gode samarbeidsevner
Trives i et til tider hektisk miljø.
Ønske om å løfte og bygge både enkeltmennesker såfremst som avdelingen generelt.
Endingsorientert og evne til å fronte endringer i avdelingen.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidshverdag.
Individuelt tilpasset opplæring.
Lønn etter tariff som Sykepleier / Akuttsykepleier pluss et funksjonstillegg.
Høyt faglig miljø.
Godt arbeidsmiljø.
Varierende arbeidsoppgaver.
God pensjonsordning.
Gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. MangfoldserklæringForetaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.Kontaktinformasjon Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 90060413Arbeidssted Sykehusveien 74 4021 StavangerNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HFReferansenr.: 5114395267 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 15.06.2026 Søknadsfrist: 03.05.2026Kontaktperson for stillingenStian BergbyAvdelingssykepleier90060413Kopier telefonnummerOm bedriftenHelse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer påHelse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.SektorOffentlig