Teamleder
Oslo kommune Se alle jobber
- Oslo
- Fast
- Fulltid
Lede og videreutvikle avlastningsboligen og dagtilbudet
Personalansvar for ca. 33 årsverk, inkludert oppfølging, veiledning og utvikling av ansatte
Sikre god drift, forsvarlig bemanning og hensiktsmessig turnusplanlegging
Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging og kulturbygging
Sikre kvalitet i tjenestene gjennom internkontroll, avviksarbeid og forbedringsprosesser
Veilede ansatte i faglige og etiske problemstillinger
Sørge for at tjenestene ytes i tråd med gjeldende lovverk, herunder HOL kap. 9, CRPD og nasjonale veiledere
Bidra til godt samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere
Delta i og bidra til utviklingsarbeid i enheten og bydelen Stedfortreder for seksjonsleder ved behovKvalifikasjonerAutorisert vernepleier eller sykepleier
Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
Erfaring med veiledning og oppfølging av ansatte
Ledererfaring er en fordel (men ikke et krav)
God kunnskap om relevant lovverk og rammer for tjenestene
Kjennskap til HOL kap. 9 og nasjonale føringer
Gode IKT-kunnskaper
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum B2)Personlige egenskaperHva slags leder ser vi etter?
Vi ser etter deg som:
Er en tydelig og trygg leder som evner å ta beslutninger og stå i dem
Har et sterkt engasjement for brukergruppen og for faglig forsvarlige tjenester
Evner å bygge lag, skape tillit og utvikle medarbeidere
Trives i en hverdag med høyt tempo, varierte oppgaver og ulike problemstillinger
Er strukturert og handlekraftig, og får ting til å skje
Har evne til å stå i krevende situasjoner og samtidig ivareta relasjoner
Ønsker å bidra aktivt i utviklingsarbeid og forbedring av tjenesteneHvorfor velge oss?
Hos oss får du en rolle der du faktisk kan påvirke:
Reell lederpåvirkning på utvikling av tjenester og arbeidsmiljø
Et fagmiljø med engasjerte og erfarne medarbeidere
En variert og meningsfull arbeidshverdag
Mulighet til å utvikle deg som leder i en kompleks og spennende tjeneste
Tett samarbeid med seksjonsleder og øvrige ledere i enheten
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Lønn og vilkår i henhold til Oslo kommunes avtaleverkVi tilbyrDette er stillingen for deg som vil være mer enn bare en “driftsleder” - du vil være en pådriver for kvalitet, kultur og utvikling, og en leder som utgjør en forskjell for både ansatte og brukereAdresse: Vestre Haugen 17 a, 1054 OSLO, NorgeKontaktinformasjonArdeshir Mallak DamavandiseksjonslederOm arbeidsgiverenArbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.Les mer om