Vikarpool tospråklig lærer
MOTTAKSSKOLEN
- Kristiansand, Agder
- Midlertidlig
- Deltid
Undervisning av tospråklige elever i grunnskolefag skjer i samarbeid med elevens nærskole. Den tospråklige læreren reiser rundt til elevene der de går på skole. Undervisning på flere ulike skoler i løpet av dagen må dermed påregnes.Vi har behov for tilkallingsvikarer som tospråklig lærere i følgende språk: Russisk/ukrainsk, arabisk, dari, farsi, sorani/badini, tigrinja/amharisk, tyrkisk og polsk.Arbeidsoppgaver Undervisning på 1.-10. trinn.KvalifikasjonerVi søker primært kvalifiserte lærere som har minst 30 st.poeng i norskVi ønsker søkere med god faglig kompetanse og IKT-kunnskaper.
Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter både i norsk og det aktuelle språket (russisk/ ukrainsk, arabisk, dari, farsi, sorani/badini, tigrinja/amharisk, tyrkisk eller polsk)Personlige egenskaper Du er en trygg og tydelig voksen med evne til å skape gode relasjoner
Du har gode formidlingsevner
Du har gode samarbeidsevner
Du kan jobbe selvstendig og evner å jobbe i team
Du er raus og fleksibelVi tilbyr Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Mulighet til å bygge erfaring
Lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativKontaktinformasjon Hilde Seim Olimstad, Undervisningsinspektør, +47 97082778Arbeidssted Kongsgård alle 20
4631 Kristiansand SNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4998468177
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Startdato: 08.08.2025
Sluttdato: 19.06.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026Kontaktperson for stillingenHilde Seim OlimstadUndervisningsinspektør+47 97082778Kopier telefonnummerOm bedriftenBli med å styrke laget!Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.Velkommen til en veldrevet organisasjon.Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.SektorOffentligNettsted