Vestnes kommune søker fastlege til nyopprettet hjemmel
Vestnes kommune Se alle jobber
- Vestnes, Møre og Romsdal
- Fast
- Fulltid
- 8 fastlegehjemler
- LIS-1-stilling
- Felles personalmøte hver fredag
- Internundervisning 2 ganger per måned (godkjent som smågruppedeltakelse)
- De fleste legene har 3 kurative dager per uke, samt egen dag avsatt til administrativt arbeid
- Nyopprettet hjemmel, ved oppstart vil noen pasienter bli overført fra andre lister ved kontoret. Det er sannsynlig at listen vil fylles raskt opp.
- Planlagt listestørrelse:
- Journalsystem: EG Pasientsky
- Oppstart: August 2026 eller etter avtale
- Driftsform: I utgangspunktet selvstendig næringsdrivende, men kommunal ansettelse kan også vurderes
- Ingen investeringskostnader eller listekjøp
- Stillingen inngås med individuell fastlegeavtale etter ASA 4310
- Kommunen er åpen for forhandling om økonomiske betingelser
- Kommunen tilbyr tilrettelegging for faglig utvikling og gjennomføring av spesialisering i allmennmedisin (ALIS)
- Vestnes kommune er registrert utdanningsvirksomhet i allmennmedisin og har godkjente veiledere
- Generelle allmennlegeoppgaver som fastlege
- Listeansvar for egne pasienter i henhold til gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk
- Samhandling med kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten
- Deltakelse i legevakt i henhold til gjeldende vaktordning
- Ca. 12-14-delt interkommunal legevakt (ettermiddag/helg)
- Ca. 5 nattevakter per år ved Ålesund legevakt
- Norsk autorisasjon som lege. Oppgi HPR nummer i søknad
- God kjennskap til norsk helsevesen
- Erfaring fra fastlegeordningen og/eller kommunehelsetjenesten vektlegges
- Spesialitet i allmennmedisin er ønskelig
- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum nivå B2
- Personlig egnethet vektlegges
- Fleksibel, ansvarsbevisst og engasjert
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Evne til å arbeide strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
- Ingen listekjøp eller investeringskostnader
- Gode økonomiske rammevilkår
- Moderne legesenter med godt støttepersonell
- God tilrettelegging for ALIS-løp og faglig utvikling
- Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø