Miljøveileder
- Nesbru, Viken
- Fast
- Fulltid
Mellom-Nes skole er en barneskole med 419 elever fra 1.-7. trinn. Vi har 60 ansatte fordelt på skole og SFO.
Skolen ligger skjermet til i et trygt og godt nærmiljø på Nesbru. Gjennom satsningsområdene elevaktiv læring og trygt og godt skolemiljø arbeider skolen målrettet med elevenes læring, utvikling, trivsel og livsmestring.
Mellom-Nes skole har en stabil stab av dyktige ansatte, ivrige elever og en foreldregruppe som heier på skolen.Nå har vi behov for en miljøveileder i 100% stilling som kan styrke laget vårt faglig i både skole- og SFO-tiden.Arbeidsoppgaver
- Skape et trygt, godt og inkluderende miljø gjennom omsorgsarbeid
- Planlegge og lede barns aktiviteter inne og ute gjennom hele skole- og SFOdagen
- Veilede og følge opp enkeltbarn i undervisning og aktiviteter
- Bidra til godt samarbeide med foreldre
- Delta og bidra i et inspirerende profesjonsfellesskap på skolen og i SFO
- Bidra i laget til barnet sammen med kollegaer på skolen og andre tjenester
- Veiledning av assistenter, praksiselever og lærlinger
- Treårig relevant høyskoleutdanning som f.eks sosionom eller tilsvarende
- Erfaring fra arbeid som miljøterapeut
- Erfaring fra arbeid med barn, innen barnehage, skole eller SFO
- Kompetanse innen foreldrevedning, utfordrende atferd og veiledning av barn
- Gode digitale ferdigheter
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
- Tydelig, tålmodig og trygg gruppeleder som bidrar til reguleringsstøtte, inkludering og gode aktiviteter
- God til å bygge relasjoner og kommunisere med både barn og voksne
- Er lærevillig, engasjert, strukturert og bruker forskning aktivt til å utvikle sin praksis
- Er en positiv pådriver og bidragsyter og kan samarbeide på tvers av trinn og baser
- Mestrer krevende situasjoner og kan være konsekvent i beslutninger
- Er fleksibel, har god arbeidskapasitet og takler en aktiv hverdag
- Et trivelig og stabilt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- Oppfølging den første tiden i ny jobb for alle nyansatte
- Gode utviklingsmuligheter
- Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
- Gode pensjons- og forsikringsordninger