Om stillingenPsykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne og er den største klinikken i UNN. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken, som igjen består av 3 seksjoner; Alderspsykiatrisk seksjon, Akuttpsykiatrisk seksjon og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon.Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består p.t. av tre enheter. Enhet B har 7 senger og er en lokal sikkerhetspost. Seksjonen er inne i en spennende prosess med etablering av et nytt regionalt nivå innen sikkerhetspsykiatrien i tillegg til utvidelse og organisatoriske endringer i tilbudet i våre lokale sikkerhetsposter. Vi står foran et arbeid med utvidelse og videreutvikling av seksjonens felles oppgaver og funksjoner. Dette krever mange faglige, juridiske og verdimessige vurderinger. Målgruppen er pasienter med alvorlig psykisk lidelse kombinert med voldsproblematikk, samt pasienter idømt tvunget psykisk helsevern. I tillegg tar vi periodevis oppdrag om døgnkontinuerlige judisielle observasjoner, samt fungerer som varetekssurrogat. Opptaksområdet er Finnmark, Troms og Nordland.Vårt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger høyt sikkerhetsnivå for å verne samfunnet. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver. Målet vårt er å gi pasienter anledning til å mestre ulike faser av sin sykdom samtidig som vi tar hensyn til samfunnsvernet.Arbeidsoppgaver er direkte pasientnært arbeid til pasienter som trenger stabilisering og utredning. Sentrale oppgaver er å vurdere og håndtere voldsrisiko samtidig som vi gir omsorg og behandling. Dette gjøres gjennom å se pasienten og de utfordringer de har. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i flerfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp og følger ofte pasienter gjennom hele den rettspsykiatriske prosessen. Videre forventes det at man engasjerer seg i pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og pårørendearbeid.I tråd med Universitetssykehuset Nord Norges forventninger til ressursbruk så vekter vi samarbeid innad i seksjon høyt og de ulike enhetene jobber tett både faglig og ressursmessig.Oppgavedeling innad i enhetene og i seksjon gjøres ut fra behov og den ressursmessige status vi til enhver tid befinner oss i.Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden kalenderplan med arbeidstid hver tredje helg.Vi har ledige stilling på dag/aften med arbeid hver tredje helg.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:28.04.2024Arbeidsgiver:Universitetssykehuset Nord-Norge HFStillingstittel:VernepleierStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4786631302Sosial deling :Arbeidsoppgaver
Sentrale oppgaver er å vurdere og håndtere voldsrisiko i tverrfaglig team
Miljøterapeutisk og sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
Observasjon, dokumentasjon og praktiske oppgaver i enheten
Tidvis håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
Stillingen medfører arbeid med pasientsikkerhet, oppfølging av pasienter og pårørendearbeid
Systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid
Tilbud og forventning om at du deltar aktivt i intern kursing/utvikling av enheten med faglige og gode innspill
Det forventes og kreves at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter med utgangspunkt fra egen enhet
Kvalifikasjoner
Beherske norsk språk muntlig og skriftlig godt
Erfaring fra jobb innen psykisk helsevern / sikkerhetspsykiatri er ønskelig, men ingen krav
Videreutdanning innen psykisk helsevern eller rus/psykiatri er ønskelig
Andre helsefaglige utdanninger (helsefagarbeider, omsorgsarbeider, fagarbeider) og assistenter kan søke og vil kunne få 6 mnd vikariat i stillingene. Er du vernepleierstudent må du gjerne søke og få stillingen med forbehold om autorisasjon
Personlige egenskaper
Gode samarbeidsevner overfor kollegaer og pasienter
Du er en bevisst bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
Respekterer og motiverer kolleger, og er en lagspiller som skaper gode samarbeidsforhold
Møter utfordringer og endringer aktivt i stedet for å unngå dem
Gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i en sårbar situasjon
Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, robust og målrettet
Evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
Du er interessert, engasjert, tålmodig og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet
Personlige egenskaper, egnethet, endringsvilje og evne til samarbeid vektlegges
Vi tilbyr
jobb i et spennende fagfelt som er i endring og utvikling
faglig og personlig utvikling, organisert trening i MAP, interundervisning og veiledninger
et inkluderende arbeidsmiljø
kr. 20 000,- per år i særtillegg ved 100% stilling
gunstige pensjons- og forsikringsordninger
lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Adresse: Åsgårdvegen 40, 9016 Tromsø, NorgeKontaktinformasjonBjørn Vidar Seppola OlsenEnhetslederOm arbeidsgiverenUniversitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten - for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. .UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
