HR-rådgiver
OSLO KOMMUNE BYMILJOETATEN ADMINISTRASJON
- Oslo
- Fast
- Fulltid
Med på laget får du kompetente folk og en velfungerende organisasjon.ArbeidsoppgaverVeiledning, rådgivning og opplæring av ledere innen relevante tema på HR-området.Bistå i strategisk planleggingsarbeid, utvikling av nye felles systemer og løsninger for hele organisasjonen.Gi støtte i personal- og disiplinærsaker på både individ - og organisasjonsnivå, herunder tolkning av lov og avtaleverkBistå ved organisasjonsendring, omstilling og overtallighetBistå i nærværsarbeid og sykefraværsoppfølgingDrøftinger, forhandlinger og samarbeid med de ansattes organisasjoner og vernetjenestenKompetanseheving, kurs og opplæringsvirksomhetUtvikle og revidere rutiner, veiledere, prosedyrer m.m.Analysearbeid, saksutredning og generell saksbehandlingBidra med å iverksette og lede HR-prosesserFungere som GAT-koordinatorBistå i arbeid med arbeidstid, arbeidstidsordninger, brudd på arbeidstidsbestemmelser m.m.Systemansvarlig på enkelte HR-systemerKvalifikasjonerKrav til relevant HR-faglig utdanning på masternivå; relevant bachelor kombinert med relevant HR-erfaring kan kompensere for kravet til utdanning på masternivå. Svært lang og relevant erfaring fra HR innen offentlig sektor, kan erstatte kompetansekravetDet stilles krav om minimum fem års relevant og allsidig HR-erfaring, gjerne fra offentlig sektorDet kreves kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltetDet kreves god kunnskap om, og erfaring med, arbeidstidsordningerDet er ønskelig kompetanse på GATDet er ønskelig med god erfaring med partssamarbeidDet er ønskelig med erfaring med og kjennskap til, arbeidsrett og HMSDet er ønskelig med erfaring med organisasjonsutviklings- og omstillingsprosesserDet kreves god virksomhetsforståelse og evne til strategisk tenkningDet kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne - norskferdigheter tilsvarende C2Det er ønskelig med digital kompetanse og god systemforståelsePersonlige egenskaperDu må kunne jobbe svært godt i team, samtidig som du tar ansvar for egne leveranserDu må være serviceinnstilt, tillitsskapende og ha svært gode relasjonsbyggende egenskaperDu er positiv, tar initiativ til forbedringer og bidrar til utviklingDu oppdaterer deg på nye teknologier og er opptatt av kontinuerlig læring og utviklingDu arbeider effektivt og har god evne til å håndtere en hektisk hverdag med korte frister og mange oppgaverDu er strukturert og planmessig i arbeidetDet vil legges stor vekt på personlige egenskaperVi tilbyrEn spennende stilling med stor frihet til å påvirke og utvikle HR-arbeidet i en av Oslos største bydeler.Gode utviklingsmuligheter i et miljø som verdsetter kompetanse og innovasjon.Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og felles mål.Fleksibel arbeidstid, hybridkontor med mulighet for hjemmekontor - som gir rom for balanse mellom jobb og fritid.Hos oss får du muligheten til å utvikle deg i en meningsfylt stilling med stor betydning for bydelens innbyggere og ansatte. Du vil bli en del av et engasjert HR-team som jobber for å skape en bedre hverdag for alle.Gode pensjons- og forsikringsvilkår.Lønn i tråd med Oslo kommunes avtaleverk, lønnstrinn 50-55.Kontaktinformasjon Roger Larsen, Fungerende HR-leder , 92219795
Christer Catan Johansen, HR-rådgiver, 98630201Arbeidssted Trygve Lies Plass 6
1051 OsloNøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Oslo kommuneReferansenr.: 5089784008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026Kontaktpersoner for stillingenChrister Catan JohansenHR-rådgiver98630201Kopier telefonnummerRoger LarsenFungerende HR-leder92219795Kopier telefonnummerOm bedriftenArbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.Les mer omSektorOffentligNettsted