Avdelingsleder

• Lede, motivere og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet.

• Sikre god flyt i rekruttering, opplæring og formidlingsarbeidet.

• Sikre tilstrekkelig kapasitet og god kvalitet i familierådsarbeidet.

• Ha ett overordnet ansvar for fag, økonomi, administrasjon og personal ved avdelingen.

• Tilrettelegge for god medvirkning og samhandling i alle prosesser vi er involvert i.

• legge til rette for høy medarbeidertilfredshet, kompetanse og utvikling blant egne ansatte.

• utvikle tjenestetilbudet innenfor enheten i tråd med nasjonale og regionale føringer.
• implementere nærmiljøperspektivet i rekrutteringsarbeidet med kommunene.
• samarbeid med kommunene og andre aktuelle interne og eksterne aktører.

• tre års utdanning (bachelorgrad) fra høyskole/universitet innen sosialfag.

• erfaring fra kommunalt barnevern, og fra fosterhjemsarbeid.

• relevant videreutdanning, gjerne på masternivå, innen barnevern.

• ledererfaring.

• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

• førerkort kl. B.

• erfaring innen utviklingsarbeid.
• førerkort klasse B
• relevant tilleggsutdanning innen ledelse og administrasjon.

• leder på en måte som skaper tillit, engasjement og gode relasjoner
• samarbeider godt både internt og eksternt.

• er strukturert og kan omsette oppdrag til arbeidsprosesser og mål for avdelingen

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t kr 770 000 - 870 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.

• Gode avtaler for reisetid og fleksibel arbeidstid.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Fosterhjemstjenesten avdeling Steinkjer.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Bufetat