Vi søker erfaren sikkerhetsrådgiver
HRP AS AVD OSLO
- Oslo
- Fast
- Fulltid
- Relevant høyere utdanning.
- Erfaring kan kompensere for formell utdanning.
- Erfaring med sikkerhetsarbeid i privat eller offentlig sektor.
- Erfaring som konsulent eller arbeid med sikkerhet i prosjektorganisasjoner er en fordel.
- God kjennskap til sikkerhetsloven og annet relevant regelverk.
- Må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.
- Du er strukturert, men ikke firkantet.
- Du bygger gode relasjoner og skaper tillit blant kunder og kolleger.
- Du motiveres av å bidra til enhetens utvikling og leveranser i tiden framover.
- Du har god kommersiell forståelse og et skarpt øye for nye muligheter i markedet, inkludert mersalg internt og eksternt.
- Du har en høy grad av selvledelse og evner å strukturere egen arbeidsdag, selv med flere oppgaver som krever oppmerksomhet samtidig.
- Muligheten til å være med på å bygge opp og videreutvikle en av Norges fremste miljøer innenfor sikkerhetsrådgivning.
- Spennende prosjekter, stort ansvar og gode påvirkningsmuligheter i hverdagen.
- Et inkluderende og spennende miljø med gode karriere- og utviklingsmuligheter.
- Konkurransedyktige betingelser og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Fleksible arbeidstidsordninger som gir god balanse mellom jobb og fritid.
- Sosiale sammenkomster og et fokus på trivsel og arbeidsglede.
- «Great Place To Work» - sertifisert.
For å treffe de riktige beslutninger, før, under og etter et prosjekt, har vi i dag et svært bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø, sammensatt av ingeniører, samfunnsøkonomer, bygningsøkonomer, grunnerververe, miljørådgivere, jurister, sikkerhetsrådgivere, arkitekter og planleggere.
Suksesseventyret startet på Hønefoss i 2005, med tre medarbeidere. I dag er vi til stede på 21 lokasjoner med rundt 500 medarbeidere over hele Norge.
I HRP verdsetter vi mangfold som et konkurransefortrinn. Vi mener at man ved målrettet fokus på ulikhetene blant oss gir oss en styrke. Hos oss skal du ikke bli ekskludert med bakgrunn i ditt mangfold. Tvert imot er det ditt "skillset", "mindsett", "personlighet" og "tilnærming til arbeidet" som blir vektlagt.SektorPrivatNettsted