Om avdelingaStraumsfjellet avlasting er lokalisert sentralt på Straume og yt avlastning til familiar med born og unge med nedsett funksjonsevne. Avlastningsbustaden har totalt 7 plassar og er fysisk tilpassa ulike funksjonsnedsetjingar. Det er lagt vekt på å gje trygg og god avlastning tilpassa den einskilde sine behov. Personalgruppa er stabil og tverrfagleg samansett.Arbeidsoppgåver
Stell og pleie.
Miljøarbeid med barn og unge med ulike diagnosar og somatisk kompleksitet.
Medisinoppfølging.
Delta i ansvarsgrupper.
Primær-/sekundærkontaktoppgåver.
KvalifikasjonarMå ha:
Autorisert helsefagarbeidar, hjelpepleier, omsorgsarbeidar eller barne- og ungdomsarbeidar.
Det vil bli lagt vekt på at søkjar er personleg eigna.
Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg.
Minimum aldersgrense 18 år.
Førarkort B.
Ønskjeleg med:
Erfaring med born og unge med nedsett funksjonsevne.
Personlege eigenskapar
Fleksibel.
Løysingsorientert.
Gode kommunikasjonsevner.
Vi tilbyr
Gode pensjons- og forsikringsordningar.
IA-bedrift.
Motiverte og kunnskapsrike kollegaer.
Interessante utfordringar.
Høve til fagleg og personleg utvikling.
Stillinga er ledig frå 01.05.2026.KontaktAvd.leiar Straume avlasting Anette Toft Wastvedt tlf. 55 09 68 97 / 40 40 78 48Leiar, Forvaltning og Støttetenester, Monica Førde Landro tlf. 95 80 85 36Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.
