Vernepleier/miljøterapeut 100 % fast

Hamar kommune

Hamar, Innlandet
Fast
Fulltid

13 dager siden

Om stillingenTjeneste for funksjonshemmede (TFF) består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.Er du en som tar utfordringer og liker å jobbe tverrfaglig, tar en diskusjon, er klar for gode kollegaer og er faglig reflektert? Da er du den vi er ute etter. Det er også bra dersom du har humor og gode replikker, samt liker å ta i et tak.Vi har turnus med lange vakter - med ønsketurnus. Arbeidsoppgavene kan oppleves som psykisk og fysisk krevende. Stillingen er ledig fra dags dato.Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som jobber turnus som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:05.05.2024Arbeidsgiver:Hamar kommune NYSted:HamarStillingstittel:Vernepleier/miljøterapeut 100 % fastStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:4798970538Sosial deling :Arbeidsoppgaver

Praktisk bistand og veiledning til brukere
Målrettet miljøarbeid
Ansvar for legemiddelhåndtering
Ivareta tollen som primærkontakt
Bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
Veiledning til kollegaer
Ansvar for tiltaksplaner, og dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier eller minimum 3-årig utdannelse innen helse-, sosial- eller pedagogisk studieretning
3. års vernepleierstudenter kan også søke
Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonshemming og epilepsi
Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
Kjennskap til TKH, og kunne benytte dette
Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
Kunnskap om relevant lovverk
Erfaring og interesse for å veilede andre kollegaer i faglige utfordringer
Erfaring med pårørendearbeid
Erfaring fra- og/eller kjennskap til kommunehelsetjenesten
Kjennskap til velferdsteknologi
Arbeids- og oppholdstillatelse
Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og EQS
Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper

Fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
Motivert, engasjert og strukturert
Ha evne til å gi omsorg og trygghet
Faglig pådriver og en god rollemodell
Være med å utvikle arbeidsplassen
Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
Gode ferdigheter i relasjonskompetanse
Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

God opplæring og veiledning
Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Adresse: Vangsvegen 51, 2317 Hamar, NorgeKontaktinformasjonPettersen, Helge GunnarEnhetslederOm arbeidsgiverenHamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Hamar kommune

Søk stillingen