Service Engineer - Controls

• Utføre inspeksjon, installasjon, oppstart, Commissioning, reparasjon, oppgradering/modifikasjon, feilsøking og annet relatert servicearbeid på offshore boreplattformer, landrigger, verft eller i verksteder på NOV-boreutstyr.
• Kommunisere med respektive avdelinger og veiledere for briefing og debriefing av tjenesterelaterte aktiviteter og oppdrag.
• Effektiv administrasjon av arbeidsoppgaver krever en grundig utfylling av nødvendige jobbrapporter, prosedyrer, instruksjoner og sjekklister for å sikre at arbeidet utføres rettidig og i samsvar med fastsatte standarder. Disse dokumentene utgjør en viktig del av en vellykket arbeidsprosess.
• Samarbeidet med interne avdelinger er viktig for oss. Dette for å oppnå en grundig forståelse av NOV-produkter og for å sikre at utstyret driftes trygt, testes og kalibreres på en optimal måte.
• Utføre andre arbeidsrelaterte oppgaver ved behov.
• Forsikre at NOV og kundenes HMS retningslinjer og prosedyrer blir etterfulgt.
• Utføre nødvendige initiativ for å tilfredsstille NOVs anvisninger gitt i kvalitetssikringssystemet
• Kontinuerlig tilegne seg oppdatert kunnskap og erfaring om nye og eksisterende produkter.
• Utstrakt reisevirksomhet må påregnes.

• Teknisk utdanning og/eller fagbrev innen relevant fagfelt (Automasjon, mekatronikk, data/nettverk, m.fl.)
• Må kunne reise på oppdrag i inn- og utland.
• Egnet til å få offshore helseattest
• Må ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Plettfri vandel

• PLS programmering (Siemens Step7, TIA, Beckhoff eller liknende)
• HMI systemer
• Drives systemer
• IT kompetanse
• Nettverkskunnskaper

• Liker høyt tempo
• Løsningsorientert
• Strukturert, nøyaktig, selvstendig og målrettet
• Kundefokusert
• Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team

• Arbeidsmiljøet vårt er forankret i prinsippene om inkludering og samarbeid. Vi tror på å bygge sterke team og fremmer en kultur der alle ansatte føler seg verdsatt og respektert. Å jobbe sammen for å oppnå felles mål er en sentral verdi for oss, og vi legger vekt på å skape et miljø der mangfoldet i vårt team er en styrke.
• For å støtte opp om våre dedikerte medarbeidere tilbyr vi konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Videre gir vi våre ansatte en plattform for kontinuerlig vekst og utvikling. Gjennom våre programmer for karriereprogresjon og interne opplæringsinitiativer streber vi etter å styrke våre teammedlemmer til å nå sitt fulle potensial. Vi tror på å investere i mennesker, og derfor tilbyr vi muligheter for egenutvikling som gir våre ansatte verktøyene og ressursene de trenger for å trives i sitt faglige liv.
• Vårt fokus på et inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige fordeler og investering i karrierevekst og opplæring gjenspeiler vårt engasjement for å skape en arbeidsplass der våre ansatte ikke bare trives, men også blomstrer. Vi erkjenner at våre ansattes suksess er kritisk for vår samlede suksess, og derfor fortsetter vi å legge til rette for et miljø der alle kan trives, utvikle seg og nå nye høyder i sin yrkeskarriere.

NOV