Assisterande seksjonsleiar Askvoll omsorgssenter – Kårstova – 100% fast stilling - 2. gongs utlysing
Askvoll kommune
- Askvoll, Vestland
- Fast
- Fulltid
- Kårstova; eining med 16 langtidsplassar og 1 avlastingsplass, og dagtilbod for heimebuande personar med demens
- Solstova/Rask; eining med 16 plassar i bufellesskap/ langtidsplassar
- Smia/Fløyen/Omsorg 2; eining med 14 plassar til korttidsopphald/rehabilitering/bufellesskap og langtidsplassar, i tillegg til 9 omsorgsbustadar med heildøgns tenester.
- Personal-, økonomi- og fagansvar i samsvar med oppsette mål og rammer
- Vidareutvikle felles kultur som sikrar likeverdige tenester
- Planlegge og legge til rette for vidareutvikling av tenestene
- Sakshandsaming
- Turnusarbeid
- Internkontroll
- Samarbeid og samhandling med andre seksjonar og faggrupper i 1. og 2. linetenesta
- Autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar
- Vidareutdanning innan leiing og administrasjon, eller vere villig til å ta slik utdanning
- Leiarerfaring er ynskjeleg
- Gode datakunnskapar og evne til å sette seg inn i og bruke nye system
- Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
- Er tydeleg og har evne til å leie andre
- Har god kommunikasjons- og samhandlingsevne
- Har ei løysningsorientert innstilling
- Godt humør og positiv innstilling
- Sjølvstendig stilling med høve til å delta i utviklingsarbeid
- Interessante og varierte arbeidsoppgåver, høve til personleg utvikling
- Eit positivt og uformelt arbeidsmiljø
- God forsikrings- og pensjonsordning (KLP)
- Løn etter avtale
- Avtale om signeringsstipend på kr. 75 000, mot eit års bindingstid for sjukepleiararar og vernepleiarar
- Arbeid etter 35,5 t/veke og kvar 3. helg
- Flyttegodtgjersle , jf. personalhandbok for Askvoll kommune
- Askvoll kommune vil vere hjelpsame med å skaffe bustad
Askvoll kommune legger vekt på mangfald på arbeidsplassen og oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsetting og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Arbeidsvilkåra vert tilrettelagde for personar med nedsett funksjonsevne.Vi gjer merksam på at søkjarar kan verte offentleggjort (offentleg søkjarliste). Søknadar om å verte unnateke offentlegheita må grunngjevast, og vert vurdert fortløpande. Dersom det ikkje er særlege grunnar for å unnta offentleggjering, vil søkjaren bli kontakta og få høve til å trekke søknaden sin før søkjarliste blir gjort offentleg.