Lærling helsearbeiderfaget
Åmot kommune Se alle jobber
- Rena, Innlandet
- Fast
- Fulltid
I Åmot kommune legger vi til rette for at du får tilegnet deg relevant teoretisk og praktisk kunnskap, og vi ønsker at du samtidig bidrar med egne kunnskaper og ideer.Som lærling samarbeider du mye med din veileder og andre medarbeidere på de ulike enhetene i kommunen, og vi legger til rette for at du skal få bred erfaring innen ditt fagfelt.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:SnarestArbeidsgiver:Åmot kommuneSted:RenaStillingstittel:LærlingStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:LærlingStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5112353438Sosial deling :ArbeidsoppgaverHos oss vil du ta del i, og få opplæring i ordinære arbeidsoppgaver for fagområdet. Du får erfaring med og kunnskap om pasienter og brukere. I Åmot kommune er vi opptatt av at du skal oppleve mestring og at du skal bestå fagprøven på en best mulig måte.Din opplæring innen helsefagarbeidet vil bli fordelt på sykehjem, hjemmetjeneste og bofellesskap.Kvalifikasjoner
- Vi søker etter lærlinger som har bestått VG1 og VG2, fortrinnsvis helsefagarbeiderfaget
- Søkere med ungdomsrett vil bli prioritert
- Behersker norsk skriftlig og muntlig godt (minimum B1)
- Nysgjerrig etter å lære
- Motivasjon og interessert for fagområdet
- Gode holdninger og verdier i arbeid med mennesker
- Du må kunne jobbe med mennesker med ulik kulturell bakgrunn i forskjellige livssituasjoner, som har ulike evner og muligheter for kommunikasjon
- Helsefagarbeidere må kunne arbeide selvstendig, sammen med andre yrkesgrupper og med pårørende
- En variert og lærerik praksis med gode utviklingsmuligheter
- Tett oppfølging og veiledning fra kollegaer med lang erfaring og bred fagkunnskap
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
- Lønn etter tariff. Vi lønner 50 % av minstelønn for fagarbeider gjennom hele læretiden + tillegg.
- Mulighet for 3 måneder av læretiden i utlandet med lønn
Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke
muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til.Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv -
tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling.Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.