Enhetsleder
Trondheim kommune Se alle jobber
- Trondheim, Trøndelag
- Fast
- Fulltid
- Skape og utvikle et godt tjenestetilbud for pasient og pårørende.
- Utvikle avdelingsledere og ansatte ved å utfordre, trygge og følge opp tett.
- Sikre koordinering, samarbeid og samhandling internt.
- Ivareta samhandling med øvrige ledere innenfor helse og omsorg, sosiale tjenester og øvrige samarbeidspartnere.
- Hovedansvar for arbeidsmiljøutvikling på enheten.
- Aktiv bidragsyter i trepartssamarbeidet.
- Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll.
- Offentlig godkjent sykepleier-, vernepleier- eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning er påkrevet.
- Ved vurdering av annen helsefaglig bakgrunn vil relevant erfaring fra tilsvarende tjenesteområder vektlegges.
- Minimum fire års ledererfaring fra helse- og omsorgssektoren er nødvendig. Erfaring fra ledelse i turnusbaserte tjenester er en fordel.
- Gjennomført lederutdanning eller annen relevant lederkompetanse er ønskelig. Kandidater med solid ledererfaring og gode resultater vil også bli vurdert.
- God kjennskap til lov- og avtaleverk innen kommunal helse- og omsorgstjeneste
- Erfaring med økonomistyring, budsjett- og resultatansvar er ønskelig.
- Kompetanse innen personalledelse og utvikling av medarbeidere er nødvendig.
Vi ønsker en engasjert leder som:
- Viser stor grad av omstillingsevne og evner å bygge en positiv endringskultur
- Forstår betydningen av medvirkning og samskaping med pasienter og pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere.
- Bidrar aktivt med forbedringsarbeid også utover egen enhet.
- Viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft.
- Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
- Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
- Introduksjonsprogram for
- Mentorordning.
- Lederutviklingsprogram -
- Bydelsbaserte nettverksgrupper.
- Lederstøtte fra stab, utviklings- og støttetjenester.
- Stor selvstendig myndighet.