Politibetjent pb 3/2/(1* med særskilt kompetanse) til seksjon for Skjulte operasjoner

Oslo politidistrikt

  • Oslo
  • Fast
  • Fulltid
  • 6 timer siden
Politibetjent pb 3/2/(1* med særskilt kompetanse) til seksjon for Skjulte operasjonerEr du klar for oppdragene ingen andre kan ta? Vi søker operatører!Om stillingenVi søker politibetjent 3/2 (evnt. pb1 med relevant erfaring/kompetanse og personlig egnethet), til Spesielle operasjoner(SO), ved seksjon for skjulte operasjoner ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), ved Oslo politidistrikt. Vi skal styrke politiets innsats mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk (KN) og bygger ytterligere kapasitet på avsnittene våre på Spesielle operasjoner.Om stillingenFelles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. FEE samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet.Vi søker deg som har en høy indre motivasjon for å utvikle deg innenfor seksjonens arbeidsoppgaver, og som brenner for forebygging og bekjempelse av kriminalitet. Som politibetjent ved avsnitt for Spesielle operasjoner vil du ha hovedfokus på sivilt/skjult politiarbeid og operativ etterforskning. Personlig egnethet og motivasjon for fagområdet vil vektlegges, i tillegg til at du må passe inn i avsnittes profilsammensetning. Nødvendig opplæring vil bli gitt etter tiltredelse.Skjulte operasjoner og avsnittene ved Spesielle operasjoner har fokus på kriminalitetsbekjempelse og forebygging innenfor OPDs prioriterte områder. SO er OPDs "spydspiss" på sivil tilnærming og operativ etterforskning. Avsnittene støtter øvrige seksjoner med operative tiltak og opplæring.Ansatte ved avsnittene har en basiskompetanse som dekker et bredt spekter av fagområder. Noen av profilene gis spisset kompetanse på sine respektive fagområder. Hver ansatt får i underkant av 200 timer organisert trening hvert år.Det vil gjennomføres en seleksjon i uke 41 med ulike tester og intervju. Nærmere tidspunkt og informasjon om seleksjonen blir formidlet til aktuelle søkere.Det vil bli avholdt et informasjonsmøte i parolesalen på Politihuset i Oslo. Onsdag 10.9 kl 10-11 Her vil du få informasjon om hvem SO er og hva vi ser etter. Det vil også komme noe informasjon om seleksjonsprosessen. Dersom du ikke har tilgang til Politihuset for informasjonsmøte, vennligst ta kontakt i forkant.Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderArbeidsoppgaver
  • utføre tjeneste som SO operatør innen fagområdene: Sivil tilnærming, innhenting, sikring og formidling (ISF) og spaning
  • drive kriminalitetsbekjempelse og forebygging innenfor de til enhver tid prioriterte kriminalitetsområder og bidra til politidistriktets måloppnåelse
Kvalifikasjoner
  • bestått grunnutdanning fra politi(høg)skole
  • interesse for sivilt/skjult politiarbeid
  • godkjent/eller kan regodkjennes for IP4, herunder god taktisk grunnforståelse
  • gode kjøreferdigheter
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
For pb1'ere kreves relevant utdannelse og/eller erfaring utover PHS.Ønskelig:
  • språkkompetanse
  • relevante kurs/ studier
  • relevant erfaring
digital kompetanseFor ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. og lastes ned ved å følge lenkeneDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.Personlige egenskaperDette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som:
1461 politibetjent 3 brutto årslønn fra kr. 550 000 - 660 000 brutto per år
1459 politibetjent 2 brutto årslønn fra kr. 505 000 - 590 000 brutto per år
1457 politibetjent 1 brutto årslønn fra kr. 482 000 - 560 000 brutto per år
Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • En utfordrende og spennende arbeidsplass
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  • Gode arbeidsbetingelser (for tiden: turnus, tilrettelegging av tjeneste og trening i arbeidstiden)
Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten .Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Slik søker duDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.Om ossPolitiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se

Oslo politidistrikt