Politibetjent 1/2/3 Etterforskning ENØ

  • Oslo
  • kr 550.000-635.000 pr år
  • Fast
  • Fulltid
  • 6 dager siden
Om stillingenEr du motivert for å jobbe som etterforsker i Enhet øst?Vi har nå flere ledige stillinger som politibetjent ved etterforskningsseksjonen, primært ved avsnitt for generell etterforskning. Stillingene er stedsplassert ved Oslo øst politistasjon, den nyeste og mest moderne politistasjonen i Oslo. Vi kan tilby stor variasjon i sakstyper og arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø og flotte fasiliteter.Som etterforsker vil primæroppgavene dine være å etterforske straffesaker i egen portefølje, i samarbeid med politifaglig etterforskningsleder og påtale. Vi ser derfor etter personer som motiveres av etterforskningsfeltet og som trives i rollen som detektiv i både større og mindre saker knyttet til ulike kriminalitetstyper i Enhet øst. I tillegg til overnevnte oppgaver avgir seksjonen personell til FSI i helg, hvor man foretar avhør av pågrepne i arresten.Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter personer som har tydelig motivasjon for fagfeltet etterforskning, stor arbeidskapasitet og god arbeidsmoral.Vi stiller høye krav til faglig kompetanse og etisk integritet. Videre søker vi kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger.Arbeidsoppgaver
  • planlegge og gjennomføre etterforskning av straffesaker jf.
straffesaksinstruksen i Oslo politidistrikt * porteføljehåndtering
  • holde avsnittsleder og politifaglig etterforskningsleder
løpende orientert om eget arbeid og andre opplysninger som
kan ha betydning for seksjonens virksomhet * øvrig arbeid som naturlig faller inn underetterforskningsseksjonenStillingen kan medføre tjeneste ved politivakta, helgetjeneste ved FSI, og/eller turnus.KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:
  • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.Det er også ønskelig:
  • at du har erfaring og kompetanse innen etterforskning
  • at du har relevant tilleggsutdannelse
  • at du har gode kunnskaper om datasystemer som benyttes i politiet
  • at du behersker språk utover de skandinaviske og engelsk
  • med mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Personlige egenskaper
  • besitter evne til å jobbe selvstendig, med struktur og
prioriteringsevne * engasjert, positiv og fleksibel
  • stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress
  • vilje til faglig utvikling og kunnskapsdeling
  • besitter gode kommunikasjonsferdigheter og
samarbeidsevnerPersonlige egenskaper og motivasjon vil bli vektlagt.Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform .Dette kan vi tilby om du velger oss
  • Stillingen ved generell/etterforskning lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 550 000 - 635 000
  • politibetjent 2: kr. 505 000 - 566 000
  • politibetjent 1: kr. 464 000 - 525 000
  • Stillingen ved spesialavsnittene /etterforskning lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 550 000 - 660 000
  • politibetjent 2: kr. 505 000 - 590 000
  • politibetjent 1: kr. 482 000 - 560 000
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på
  • Godt arbeidsmiljø og sosiale arrangementer
  • En spennende og hektisk hverdag
Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten .Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. . Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev med vekt på motivasjon for stillingen, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.Kontaktperson for stillingenLene MoenSeksjonsleder+4792043223Kopier telefonnummerKopier e-postadresseOm bedriftenPolitiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, seSektorOffentlig

NAV