HR-rådgiver ressursstyring og systemer

SIGNO VIVO

  • Andebu, Vestfold og Telemark
  • Fast
  • Fulltid
  • 1 dag siden
Vil du ha ansvar for et utviklingsløft i Signo Vivo?Stiftelsen Signo er i utvikling og har satset på ressursstyring. I 2022 startet vi arbeidet med å profesjonalisere ressursstyring og turnusplanlegging - fra et fragmentert systemlandskap til en helhetlig og bærekraftig modell. Nå søker vi en HR-rådgiver som får fagansvar for systemer og ressursstyring og som skal ta en sentral rolle videre i dette utviklingsarbeidet.Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å ha stor påvirkning, drive tverrfaglig utvikling og skape konkrete forbedringer i arbeidsmiljø, kvalitet og ledelse.Hva du skal skape - og hvorfor det betyr noeSigno Vivo startet arbeidet med heltidskultur i 2022. Arbeidet er godt i gang, og målet videre er å etablere én felles, effektiv og bærekraftig praksis på tvers av organisasjonen. Dine bidrag vil gi tydelige resultater:
  • Bedre arbeidsmiljø - lavere sykefravær og redusert turnover.
  • Bærekraftig økonomisk drift - god ressursutnyttelse basert på store, faste stillinger.
  • Økt kvalitet - bedre bruk av kompetanse og riktigere bemanning.
  • Heltidskultur - sentral rolle i organisasjonens satsing på heltid.
Dine hovedoppgaverStillingen rapporterer til HR-leder.Prosjektledelse og implementering
  • Prosjektansvar for innføring og videreutvikling av systemer på HR-området.
  • Koordinere arbeid mellom ledere, ansatte og tekniske fagmiljøer.
Faglig eierskap og utvikling
  • Utvikle, forankre og implementere en enhetlig arbeidstidspolicy og turnusprosess.
  • Sikre at planlagte turnuser er helsefremmende og i tråd med lov og avtaleverk.
  • Bidra i utvikling av lokale avtaler og gi ledere støtte i arbeidstidsrelaterte spørsmål.
  • Utarbeide og gjennomføre opplæring for ledere og ansatte innen arbeidstid, heltidsstrategi og ressursstyring.
Data, analyse og kontinuerlig forbedring
  • Ansvar for HR- og ressursstyringsanalyser som gir beslutningsstøtte.
  • Følge opp evalueringer, avvik, etterlevelse og gevinstrealisering.
  • Lede forbedringsinitiativer innen ressursstyring, kultur og HR-prosesser.
Systemansvar og HR-operativ støtte
  • Systemansvar for relevante HR-løsninger.
  • Bidra i andre relevante HR-oppgaver.
  • Lederstøtte i HR-faglige problemstillinger.
Samarbeid og forankring
  • Tett samarbeid med ledere, IT og økonomi
  • Aktiv bidragsyter i HR-teamet og pådriver for godt samarbeid på tvers av organisasjonen.
Vi tilbyr
  • En nøkkelrolle i et strategisk og viktig utviklingsarbeid
  • Stor grad av autonomi og påvirkningsmulighet
  • Et kompetent og støttende HR-miljø
  • Variert og meningsfull arbeidshverdag
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Vi ser etter deg som har
  • Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende
  • God forståelse for lov og avtaleverk innen arbeidstid og turnus
  • Erfaring med utvikling og implementering av strategier, prosesser og/eller systemer
  • Erfaring innen ressursstyring, turnusplanlegging og/eller HR-systemer
  • Solid organisasjonsforståelse, god prosesskompetanse og evne til å bygge tillit
  • Strategisk blikk kombinert med sterk gjennomføringskraft
Personlige egenskaper
  • Analytisk
  • Evner å omsette komplekse problemstillinger til konkrete anbefalinger og tiltak
  • Strukturert
  • God til å bygge og opprettholde relasjoner
  • Evne til å tenke strategisk og helhetlig.
AnnetSigno er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass, og vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Personer med tegnspråkkompetanse eller kompetanse på alternativ og supplerende kommunikasjon oppfordres til å søke. Om du ikke har kjennskap til dette fra før tilbys god opplæring da alle medarbeidere hos oss må kunne kommunisere på tegnspråk og/eller andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever.Stillingen er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Ut over dette har vi gode pensjonsvilkår gjennom hybridpensjon i Sparebank1 for alle ansatte og pensjonssparing i KLP for sykepleiere.For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt.Kontaktperson for stillingenLine Fjelddalen EikHR leder+4799126003Kopier telefonnummerKopier e-postadresseOm bedriftenSigno er en landsdekkende ideell, diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Vi har over 1300 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Vestfold, Oslo, Bergen og Trondheim.Signo Vivo er en to-språklig arbeidsplass med over 550 ansatte og er lokalisert i Sandefjord. Signo Vivo yter bo- og omsorgstilbud til voksne med utviklingshemming og/eller andre utfordringer knyttet til funksjonsevne, og som i tillegg er døve/hørselshemmede eller døvblinde. Signo Vivo har tjenestemottakere fra hele landet og har avtale med den enkeltes hjemkommune.SektorPrivatNettsted

SIGNO VIVO