Virksomhetsleder habilitering
Grimstad kommune Se alle jobber
- Grimstad, Agder
- Fast
- Fulltid
- Helhetlig lederansvar for personal, økonomi, fag og informasjon, samt sørge for at tjenestevedtak og tiltak blir iverksatt og fulgt opp
- Lede, motivere og utvikle medarbeidere gjennom tett oppfølging, veiledning og god tilstedeværelse i tjenesten
- Planlegge og følge opp turnus, herunder utarbeide kalenderplaner og veilede ansatte
- Sikre kvalitet og utvikling gjennom saksbehandling, rapportering og implementering av rutiner, prosedyrer og forbedringstiltak
- Delta aktivt i ledergruppen og bidra til godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester og fagområder
- Videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med lovverk, faglige krav og brukernes behov, inkludert samarbeid med pårørende
- Bidra i kommunens planarbeid og øvrige utviklingsprosesser
- Relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse - og sosialfag
- Ledererfaring, gjerne med personal- og økonomiansvar
- Formell lederkompetanse (60 stp), eller under lederutdanning. Relevant ledererfaring eller personlig egnethet som leder vil kunne kompensere for manglende lederutdanning
- Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser, autisme og adferd som utfordrer
- Kompetanse og erfaring på turnus / kalenderplanarbeid. Kommunen benytter Visma Flyt ressursstyring
- Erfaring og bruk med elektroniske fagverktøy og sak/arkiv system
- Kjennskap og god forståelse av offentlig forvaltning, lovverk og saksbehandling inkludert hol. kap. 9
- Førerkort klasse B og disponere egen bil
- Fremstår som en tydelig, trygg og beslutningsdyktig leder
- Skaper retning, struktur og forutsigbarhet i tjenesten
- Bygger gode relasjoner, skaper tillit og samarbeider godt med ansatte, kolleger og samarbeidspartnere
- Har engasjement for fag- og kompetanseutvikling og motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester
- Utviser faglig integritet, etisk bevissthet og gode refleksjonsevner
- Har god arbeidskapasitet og er fleksibel
- Lønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. Les mer om KLP
- En meningsfull lederrolle med stor påvirkningsmulighet
- God støtte fra lederkolleger, ansatte og tillitsvalgte
- Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport
- Leasing av elsykkel via lønnstrekk
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4