
Prosjektleder - God hjelp til familier
- Trondheim, Trøndelag
- Fast
- Fulltid
- Lede og drive prosjektet fremover: Du vil ha hovedansvar for å lede prosjektet og sikre at tidsfrister og milepæler overholdes, slik at prosjektet leverer konkrete resultater i tråd med temaplanen.
- Kommunikasjon og styring: Du vil opprettholde tett dialog med prosjekteier og styringsgruppen, sikre jevnlig informasjonsflyt, rask avklaring av eventuelle utfordringer, og effektiv strategisk styring av prosjektet.
- Ledelse av prosjektgruppen: Du vil fungere som en tydelig leder og støttespiller for prosjektgruppen, veilede og motivere den tverrfaglige prosjektgruppen for å utnytte gruppens kompetanse og fremme effektivt samarbeid.
- Involvering og forankring: Du vil sørge for et nært samarbeid med referansegruppen, inkludert tillitsvalgte og verneombud, for å sikre bred involvering og forankring i og utenfor organisasjonen, samt ivareta medarbeidernes perspektiver underveis i endringsprosessen.
- Systemutvikling og innovasjon: Du vil aktivt jobbe med å endre etablerte arbeidsmåter og tankesett, samt identifisere og fjerne systemiske hindringer, som er avgjørende for å realisere prosjektets ambisjon om varig systemutvikling og organisasjonsendring.
- Etter prosjektperioden som har varighet minst tre år: Etter prosjektperioden vil du jobbe med andre oppgaver og prosjekter hvor kompetansen er relevant.
- Relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå. Omfattende og relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet.
- Bred arbeidserfaring innen fagfeltet
- Kunnskap om og erfaring med prosessledelse
- Kunnskap om og erfaring med prosjektledelse
- Ønskelig med forståelse for og erfaring med målgruppen og de aktuelle velferdstjenestene i Trondheim
- Sterk gjennomføringsevne og innovasjonskraft: Du må ha evne til å omsette visjoner til handling. Vi ser etter en prosjektleder som kan tenke utenfor boksen, og inspirere til endring for å levere konkrete resultater.
- Gode relasjonelle ferdigheter: Prosjektet krever at du kan bygge broer og skape tillit mellom ulike fagområder og nivåer.
- Samarbeidsevner: Din evne til å fremme samarbeid er avgjørende for å lykkes med å koble sammen relevante parter.
- Inspirerende lederskap som evner å skape engasjement: Du bygger felles eierskap til prosjektet på alle nivåer i organisasjonen.
- Mulighet til å utvikle en ny måte å gi tjenester på, i samarbeid med politisk og administrativ ledelse
- Et bredt sammensatt, inspirerende og utviklende fagmiljø
- En spennende, utfordrende og variert arbeidshverdag
- Gode pensjonsordninger