Prosjektleder - God hjelp til familier

• Lede og drive prosjektet fremover: Du vil ha hovedansvar for å lede prosjektet og sikre at tidsfrister og milepæler overholdes, slik at prosjektet leverer konkrete resultater i tråd med temaplanen.
• Kommunikasjon og styring: Du vil opprettholde tett dialog med prosjekteier og styringsgruppen, sikre jevnlig informasjonsflyt, rask avklaring av eventuelle utfordringer, og effektiv strategisk styring av prosjektet.
• Ledelse av prosjektgruppen: Du vil fungere som en tydelig leder og støttespiller for prosjektgruppen, veilede og motivere den tverrfaglige prosjektgruppen for å utnytte gruppens kompetanse og fremme effektivt samarbeid.
• Involvering og forankring: Du vil sørge for et nært samarbeid med referansegruppen, inkludert tillitsvalgte og verneombud, for å sikre bred involvering og forankring i og utenfor organisasjonen, samt ivareta medarbeidernes perspektiver underveis i endringsprosessen.
• Systemutvikling og innovasjon: Du vil aktivt jobbe med å endre etablerte arbeidsmåter og tankesett, samt identifisere og fjerne systemiske hindringer, som er avgjørende for å realisere prosjektets ambisjon om varig systemutvikling og organisasjonsendring.
• Etter prosjektperioden som har varighet minst tre år: Etter prosjektperioden vil du jobbe med andre oppgaver og prosjekter hvor kompetansen er relevant.

• Relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå. Omfattende og relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet.
• Bred arbeidserfaring innen fagfeltet
• Kunnskap om og erfaring med prosessledelse
• Kunnskap om og erfaring med prosjektledelse
• Ønskelig med forståelse for og erfaring med målgruppen og de aktuelle velferdstjenestene i Trondheim

• Sterk gjennomføringsevne og innovasjonskraft: Du må ha evne til å omsette visjoner til handling. Vi ser etter en prosjektleder som kan tenke utenfor boksen, og inspirere til endring for å levere konkrete resultater.
• Gode relasjonelle ferdigheter: Prosjektet krever at du kan bygge broer og skape tillit mellom ulike fagområder og nivåer.
• Samarbeidsevner: Din evne til å fremme samarbeid er avgjørende for å lykkes med å koble sammen relevante parter.
• Inspirerende lederskap som evner å skape engasjement: Du bygger felles eierskap til prosjektet på alle nivåer i organisasjonen.

• Mulighet til å utvikle en ny måte å gi tjenester på, i samarbeid med politisk og administrativ ledelse
• Et bredt sammensatt, inspirerende og utviklende fagmiljø
• En spennende, utfordrende og variert arbeidshverdag
• Gode pensjonsordninger

Trondheim kommune