Teamleder i barneverntjenesten

• Saksbehandling etter Lov om barnevern, herunder oppfølging av barn som bor utenfor hjemmet og ungdom i ettervern

• Planlegge, gjennomføre og følge opp tiltak, samt sikre dokumentasjon og fremdrift

• Forberede, gjennomføre og følge opp saker for Barnevern- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser

• Oppfølging av barn, ungdom og familier i krevende livssituasjoner, med fokus på barns beste og rettssikkerhet

• Tett samarbeid med foreldre, fosterhjem/institusjon, nettverk og relevante samarbeidspartnere

• Møteledelse og deltakelse i ansvarsgrupper/samarbeidsmøter og samarbeidsteam
• Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid, samt faste teammøter og veiledning

• Daglig ledelse og koordinering av arbeidet i teamet

• Fordeling, prioritering og oppfølging av oppgaver og saker i tråd med mål og kapasitet

• Faglig støtte og veiledning, herunder bidra til kvalitet i vurderinger, beslutninger og dokumentasjon

• Bidra til godt arbeidsmiljø, læringskultur og samarbeid i teamet

• Deltakelse i barneverntjenestens lederteam, inkludert planlegging, prioriteringer og utviklingsarbeid på tvers
• Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid

• Bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant tilsvarende utdanning

• Erfaring fra kommunalt barnevern og/eller andrelinje barnevern

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• Førerkort klasse B

• Politiattest i henhold til gjeldende regelverk

• Erfaring fra omsorgsarbeid og/eller ettervern

• Erfaring med faglig koordinering/ledelse i team

• Erfaring med faglig veiledning og støtte til kollegaer

• Erfaring med arbeid knyttet til Barnevern- og helsenemnda og eventuelt øvrige rettsinstanser

• Barnevernfaglig videreutdanning eller annen relevant videreutdanning

• Faglig trygghet og god vurderingsevne i komplekse og krevende saker

• Struktur og gjennomføringsevne - skape fremdrift og kvalitet i teamets arbeid

• Tydelig og tillitsskapende kommunikasjon

• Gode samarbeidsevner og evne til dialog også ved uenighet/høyt konfliktnivå

• Motivasjon for å støtte og veilede kollegaer, bidra til refleksjon og læring

• Fleksibilitet og løsningsorientering

• Engasjement og ansvarlighet, samt bidrag til godt arbeidsmiljø

• Regelmessig oppfølging av barnevernleder, prosessveiledning med psykolog og ukentlige teammøter med fokus på faglig utvikling og kvalitet.

• Gode velferdsordninger.
• Hjem-jobb-hjem bedrift.
• Kort reisetid fra Stavanger og nærhet til Randaberg sentrum.

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.

• Til stillingen følger det et funksjonstillegg på kroner 20 000,- pr. år i hel stilling

• Relevant tilleggsutdannelse kan gi inntil kroner 40 000,- ekstra pr. år i hel stilling.

• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP

• Stillingen er for tiden knyttet til et spesifikt team, dette kan endres etter tjenestens behov
• Vitnemål og attester lastes opp i WebCruiter før søknadsfrist.

Randaberg kommune