Avdelingsleder - 100% fast stilling ved Setesdalsveien 55 og Kirsten Flagstadsvei 75

Kristiansand kommune

  • Kristiansand, Agder
  • Fast
  • Fulltid
  • 6 dager siden
ArbeidsoppgaverAvdelingsleder har ansvar for fag, økonomi og personale på sitt område.
Det forutsettes at avdelingsleder blant annet arbeider for å:
  • Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
  • Bidra til å videreutvikle enheten og kommunen innen psykisk helse og rusfeltet
  • Sikre at tjenesten utøves i tråd med helselovgivningen
  • Bidra nytenkning i tjenesten
  • Samarbeide og samordne med andre aktører, herunder andre kommunale tilbud og tjenester
  • Følge opp styringssignaler- og beslutninger
  • Utvikle og følge opp tverrfaglige planer og praksis
  • Sikre systematisk oppfølging av ansatte med hensyn til medarbeiderutvikling og for å for å fremme et godt arbeidsmiljø
  • Inkludere ansattgruppen i avdelingens fagutvikling
Ansvarsområder og oppgaver knyttet til stillingen:
  • Daglig drift og faglig utvikling av det bolig sosiale arbeidet i avdelingen
  • Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke lederens ansvar
  • Deltakelse på lederutdanningsprogram
Kvalifikasjoner
  • 3-årig Helse eller sosialfaglig universitets- eller høyskoleutdanning. Andre utdanninger kan bli vurdert
  • Relevant arbeidserfaring av minimum 2 års varighet
  • Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
  • God IKT-kompetanse
  • Erfaring med og evne til å stå i utfordrende relasjoner
  • Erfaring med turnusarbeid vil bli vektlagt
  • Erfaringskompetanse innen psykisk helse- eller rusutfordringer er ønskelig
Andre ønskelig kvalifikasjoner:
  • Relevant lederutdanning er ønskelig. Kandidater som ikke innehar må si seg villig til å ta utdanning tilsvarende 60 studiepoeng
  • Ønskelig med ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
  • Ønskelig med relevant videreutdanning innen psykisk helse eller rusfag
  • God forståelse for rammebetingelsene, herunder økonomiforståelse i kommunal sektor
  • God forståelse for lederrollen
  • Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgt-rollen i kommunal sektor
  • Relevant HMS-kompetanse
Personlige egenskaper
  • God samarbeidsevne
  • Omstillingsevne og fleksibilitet i endringsarbeid
  • Skape gode relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • God til å motivere, trygge og samle personalgruppa
  • Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet
Vi tilbyr
  • En variert og utfordrende jobb
  • Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe
  • Kollegaveiledning
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter avtale
Adresse: Gyldenløves gate 23, 4611 Kristiansand, NorgeKontaktinformasjonBjarte AustvikEnhetslederOm arbeidsgiverenBli med å styrke laget!Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.Velkommen til en veldrevet organisasjon.Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Kristiansand kommune