HR-rådgjevar

Nordland fylkeskommune Se alle jobber

Austrheim, Vestland
Fast
Fulltid

21 dager siden

HR-rådgjevarOm stillingaMe søkjer ein engasjert og nyskapande medarbeidar som bryr seg om grensesnittet mellom menneske, strategi og teknologi. Me vil foreinkla, forbetra og fornya HR-prosessane til det beste for våre leiarar og medarbeidarar. Som medarbeidar hos oss vil du arbeida både operativt og strategisk innan HR.Austrheim kommune arbeider med å profesjonalisera og effektivisera støttefunksjonane, og stillinga vil ha ei viktig rolle i å etablera nye måtar å utføra oppgåvene på for å styrka leiarane våre i leiarskapet deira.Du vil bli ein del av eit arbeidsmiljø med høg fagleg kompetanse, og me set pris på å arbeida i team. Våre satsingsområde er nærvær, utvikling av ny kompetanse og kontinuerleg forbetring av arbeidsprosessane.Du har god organisatorisk forståing og gjer gode HR-faglege vurderingar. Er du rette kandidaten for oss? Din kompetanse vil bli vurdert opp mot øvrig kompetanse i avdelinga for å sikra rett samansetjing. Personleg eignaheit vil bli særleg vektlagt.Arbeidsoppgaver

Rådgjeving, rettleiing og beslutningsstøtte til leiarar innan HR-området
Vere pådrivar for digitaliseringsprosessar på fagområdet med ansvar for innføring av nye system og ny funksjonalitet
Bidra til å utvikla strategiske HR-prosessar
Hjelpe til med å utvikla gode arbeidsmiljø og inkluderande arbeidsplassar
Bidra til, utgreia og setja i gang naudsynte tiltak knytt til sjukfråværs- og nærværsarbeid, både strategisk og på individnivå
Delta som rekrutteringsfagleg rådgjevar i rekrutteringsprosessar
Bidra i arbeid med strategisk kompetanseutvikling
Planleggja, gjennomføra og evaluera opplæringstiltak
Analyse, rapporterings- og informasjonsansvar
Samarbeida med fagforeiningar og verneteneste
Sakshandsaming innan HR-området
Arbeid knytta til årlege lokale tingingar
Andre oppgåver innanfor HR-området/avdelinga sitt ansvarsområde kan bli tillagt stillinga avhengig av kompetansebakgrunn

Kvalifikasjonskrav

Høgare relevant utdanning på minimum bachelornivå innan relevant fagområde, helst innan HR, mastergrad er ei føremon. Lang og relevant erfaring kan kompensera for mastergrad.
Brei operativ erfaring frå strategisk og operativt HR-arbeid
Svært god digital- og systemforståing
God kunnskap om førebyggjande sjukfråvær, oppfølging av sjukfråvær og inkluderande arbeidsliv
Svært god formidlingsevne på norsk, både skriftleg og munnleg
Brei og relevant arbeidserfaring innan HR-området
God kompetanse i lov- og avtaleverk innan HR-området
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Kjennskap til offentleg forvaltning samt relevant lov- og avtaleverk
Det er ei føremon om du har erfaring med digitaliseringsprosessar og omstillings- og endringsprosess
God organisasjonsforståing og evne til å setje seg inn i komplekse problemstillingar

Personlege eigenskapar

Proaktiv og løysingsorientert
Initiativrik, sjølvstendig og har høg gjennomføringsevne
God på å bygga trygge relasjonar på tvers av organisasjonen
Analytisk og likar å arbeida metodisk
Trygg, har fagleg integritet og er serviceinnstilt
Framoverlent og lærevillig
Samarbeidsorientert og ein god lagspelar
Utviklingsorientert
Fleksibel og trivst i omgjevnader med endring
Motivert og engasjert

Vi tilbyr

Løn etter avtale
Faglege utfordringar
Fleksibel arbeidstid og moglegheit for avtale om heimekontor
Tenestepensjons- og forsikringsordningar i KLP
Moglegheit for vidareutdanning - Austrheimsmodellen

Om ossAustrheim kommune (ca. 3000 innb.) Tett på Bergen og industrieventyret på Mongstad, er utgangspunktet for utvikling av framtidskommunen til stades. Naturen og kulturen i det særprega kystsamfunnet er kanskje det viktigaste grunnlaget for gode liv i Austrheim - både om du flyttar hit for ein spennande jobb, eller om du ynskjer å vere med å skape livskvalitet for dei som allereie bur her.Austrheim inviterer deg til opne landskap - med eit ope sinn!

Nordland fylkeskommune

Søk stillingen