HR Business Partner I

Stavanger, Rogaland
Fast
Fulltid

4 timer siden

Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.Om stillingenSom HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.Arbeidsoppgaver

Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
Oppfølging av sykefravær
Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som har

Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Gode datakunnskaper
Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer

English version:HR Business Partner - Human ResourcesWe're looking for an innovative, goal-oriented, and engaged HR Business Partner who's eager to drive growth and make a real impact. At Halliburton, you'll face exciting challenges and gain unique opportunities to work with one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.About the RoleAs an HR Business Partner, you'll play a key role in supporting leaders and employees across a wide range of HR topics. You'll act as a trusted advisor, contributing to recruitment, change management, competence development, and employee relations. Your ability to build trust, handle challenges with a solution-oriented mindset, and work independently will be crucial for success.Key Responsibilities

Advise and support managers and employees on HR-related matters
Handle tasks related to recruitment, change processes, talent development, and personnel management
Provide guidance on employee relations and HR case handling
Ensure smooth and effective HR processes and tools
Support absence and sick leave follow-up
Contribute to building a positive and collaborative work environment

What We're Looking For

Higher education in HR or law, preferably with specialization in labor law
Solid experience from a broad HR role, ideally with a focus on supporting leaders
Strong interpersonal and communication skills - you build trust easily
Comfortable working independently with a proactive, advisory approach
Ability to manage conflicts effectively through open dialogue
Adaptable, flexible, and solution-oriented
Knowledge of SAP/SuccessFactors is a plus
Strong understanding of Norwegian labor regulations and collective agreements
Fluent in Norwegian and English, both written and spoken
Familiarity with the Oil Service Agreement is an advantage
Strong computer and administrative skills
High integrity and a strong commitment to following HSE procedures

We offer:

Competitive pension- and insurance scheme
Company health service
Beneficial employee stock-purchase plan
Focus on technology and further development
Highly skilled colleagues in an international environment

Location:
Eldfiskvegen 1, 4056 Tananger, NorwayProduct Service Line:
HR
Full time

Halliburton

Søk stillingen